Coordonnateur (trice) à la paie - Hilton Québec

C’est votre chance de rejoindre notre grande famille Hilton, élu Meilleur lieu de travail au Monde!
Travailler au Hilton Québec, c’est intégrer une équipe authentique et accueillante de plus de 350 personnes, qui partagent toutes la même passion pour le service et l’hospitalité.
WVoici le profil souhaité qui assurera la réussite de ce poste :
DEC ou AEC en comptabilité ou expérience jugée équivalente;
Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
Connaissance de ADP et Kronos (atout);
Connaissance de la Suite MS Office;
Bonne maitrise de l’informatique.
Qualifications, habiletés et aptitudes :
Souci du détail, rigueur et minutie;
Autonomie et sens de l’organisation;
Capacité d’analyse et bonne gestion du stress et des priorités;
Entregent et aimant établir de bonnes relations;
Bon communicateur.
Traitement du processus complet de la paie;
Appliquer et respecter les divers règlements sur la paie, les avantages sociaux, les conventions collectives, ainsi que les lois régissant les conditions de travail et rester à l’affût des changements;
Administrer les cas particuliers (bonis, vacances et déductions particulières);
Effectuer et vérifier le bilan des T4 et des R1, présenter les sommaires aux gouvernements respectifs et effectuer les réconciliations;
Maintenir et faire le bilan des comptes du GL de la paie et des avantages sociaux;
Préparer diverses écritures comptables et conciliations de comptes relatives à la paie;
Assurer l’amélioration continue du processus de la paie et agir à titre d’agent de changements pour toute modification apportée;
Toutes autres tâches connexes pour le département de la comptabilité.

Work arrangement
No