Stage rémunéré – Recruitment & Sales | Tech & Startups

🚀 Stage rémunéré – Recruitment & Sales | Tech & Startups
📍 100 % à distance / Remote
💰 Stage rémunéré
Tu t’intéresses à la Tech, aux startups, au recrutement et au business ?
Tu as envie de découvrir à la fois les coulisses du recrutement et les enjeux Sales / Business Development dans un environnement entrepreneurial ?
Nous recherchons un(e) stagiaire Recruitment & Sales pour rejoindre une équipe spécialisée dans l’accompagnement de startups et d’entreprises Tech.
💼 Tes missions:
🔎 Recruitment & Sourcing – 70 %:
Rechercher et identifier des profils pertinents pour différents besoins de recrutement
Sourcer des candidats sur LinkedIn et différents canaux
Qualifier les profils et comprendre leurs expériences, compétences et motivations
Analyser les besoins des entreprises et identifier les profils correspondant à leurs attentes
Participer aux échanges avec les candidats et au suivi du process
Développer une bonne compréhension des métiers et profils Tech / Business
📈 Sales & Business Development – 30 %
Identifier des startups et entreprises Tech susceptibles d’avoir des besoins en recrutement
Rechercher les bons interlocuteurs et décideurs
Participer à la prospection B2B et aux prises de contact
Comprendre les besoins clients et contribuer à la qualification des opportunités
Participer au suivi des échanges commerciaux
Réfléchir à de nouvelles méthodes pour améliorer le sourcing, la prospection et les process
Utiliser et améliorer les outils de CRM, sourcing et automatisation
🔎 Le profil recherché:
Nous recherchons surtout une personne curieuse, proactive et avec un vrai esprit business.
Étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur ou formation similaire
Intérêt pour la Tech, les startups, le recrutement et le business
Une première expérience en Sales, Business Development, recrutement, sourcing ou dans une entreprise Tech est un plus
À l’aise avec la recherche d’informations et l’analyse de profils
Bon relationnel et excellente communication
Capable de poser les bonnes questions et de proposer des idées
Autonome, curieux(se) et capable d’aller au-delà des tâches demandées
Français courant obligatoire
Anglais apprécié
À l’aise avec les outils digitaux
🌱 Ce que tu vas apprendre
Les techniques de sourcing et recrutement
L’identification et la qualification de talents Tech
Les fondamentaux de la prospection B2B et du Sales
La compréhension des besoins des startups
L’utilisation d’outils CRM, sourcing et automatisation
Le fonctionnement d’un environnement startup et Tech
⭐ Le profil idéal ?
Tu n’es pas forcément un(e) recruteur(se) expérimenté(e).
On cherche plutôt quelqu’un qui a une double curiosité : comprendre les talents et comprendre le business.

Work arrangement
No