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Desarrollador AS400/RPG Senior
El Desarrollador AS400/RPG Senior es responsable del desarrollo y mantenimiento de software basado en el sistema operativo AS400. Este profesional debe contar con una amplia experiencia en RPG para desarrollar aplicaciones de software y soluciones empresariales que cumplan con los requisitos del negocio, además de brindar soporte y optimizar sistemas existentes.
Responsabilidades
Diseñar y codificar aplicaciones y programas de software que cumplan con los requisitos del negocio
Depurar y solucionar errores en las aplicaciones y programas existentes
Implementar nuevas funcionalidades y actualizar las aplicaciones existentes
Trabajar en la integración de sistemas en diferentes entornos
Mejorar la eficiencia y escalabilidad del sistema
Requisitos
Académicos/Capacitación
Formación Académica Mínima: Universitaria completa, equivalente a bachillerato universitario o superior
Área Primaria: Graduado/a en Computación, Informática, Sistemas o Ingenierías afines
Área Secundaria: Programación en AS400, RPG, CL en ambientes ILE
Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia desempeñando funciones relacionadas con desarrollo en AS400
Conocimientos Específicos
Indispensables:
AS400, RPG, RPG Free, CL en ambientes ILE
Generación de pases y RFCs
Conocimiento en herramientas de agilidad: Scrum, JIRA
Experiencia con lenguajes de intercambio de mensajes XML y JSON
Nivel intermedio en idioma inglés
Detalles del Puesto
Tipo de Contrato: Indefinido
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (GMT-6)
Modalidad: Trabajo remoto desde cualquier localidad para candidatos en LATAM
Compensación Financiera: Negociable
Somos una empresa internacional enfocada en la prestación de servicios y el desarrollo de soluciones administrativas, de gestión y tecnología para empresas en los sectores público y privado. Operamos en España, Estados Unidos, México, Centroamérica y Sudamérica.
Nuestra misión es formar equipos sólidos y atraer profesionales talentosos que busquen estabilidad y crecimiento. Estamos comprometidos con mantener y promover un ambiente laboral positivo que permita a nuestros colaboradores desarrollarse en entornos dinámicos y colaborativos.
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No
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