Chef de projet technique confirmé/senior – Sûreté & Systèmes

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DSAF est une société de conseil et d’expertise technique qui accompagne ses clients dans le pilotage et la réalisation de projets techniques à forts enjeux.
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons aujourd’hui renforcer notre équipe avec un Chef de projet technique senior – Sûreté & Systèmes.
Nous recherchons avant tout une personne expérimentée, autonome et engagée, capable de prendre la responsabilité de projets techniques et de participer, au-delà de ses missions, à la croissance et à la structuration de l’entreprise.
Chez DSAF, nous ne recrutons pas un diplôme. Nous recherchons une expérience, des compétences, des valeurs et surtout une personne avec qui construire la suite.
Votre rôle
Vous prenez en charge le pilotage de projets techniques, depuis leur cadrage jusqu’à leur réalisation et leur réception.
Vous intervenez dans des environnements pouvant associer sûreté électronique, systèmes techniques, réseaux, informatique, électrotechnique et infrastructures sensibles.
Vos principales responsabilités comprennent notamment :
analyser et comprendre les besoins techniques et fonctionnels ;
cadrer et organiser les projets ;
construire et suivre les plannings, jalons et plans d’actions ;
coordonner les différents acteurs : clients, exploitants, intégrateurs, entreprises, bureaux d’études, équipes techniques et IT ;
organiser et animer les réunions de projet ;
préparer et réaliser des visites techniques ;
suivre les interventions, déploiements, migrations et travaux ;
anticiper les difficultés, identifier les risques et proposer des solutions ;
assurer le suivi des essais, recettes, réserves et mises en service ;
produire un reporting clair et assurer la traçabilité documentaire des projets ;
garantir une communication efficace entre les différents intervenants.
Une expérience complémentaire en études électriques et/ou en dessin et conception assistés par ordinateur (DAO/CAO) sera particulièrement appréciée : dimensionnement d’installations et réalisation de notes de calcul avec Caneco ou un logiciel équivalent, élaboration ou modification de schémas électriques et de plans d’implantation sous AutoCAD ou un outil similaire. Ces compétences constituent un atout supplémentaire, sans être un prérequis pour le poste.
L’objectif est clair : nous recherchons une personne à qui nous pouvons confier un projet et un objectif, pas simplement une liste de tâches à exécuter.
Votre environnement technique
Une bonne connaissance des environnements de sûreté électronique et des systèmes associés est recherchée, notamment :
Courant forts
détection intrusion ;
contrôle d’accès ;
vidéosurveillance / vidéoprotection ;
supervision et hypervision ;
réseaux et architectures IP ;
serveurs, postes et équipements connectés ;
interfaces entre systèmes ;
déploiement, migration et mise en service de solutions techniques.
Nous ne demandons pas de maîtriser l’ensemble de ces domaines dès votre arrivée. Une expérience concrète dans un ou plusieurs de ces environnements, associée à un solide savoir-faire en pilotage de projets, constitue une bonne base.
Nous recherchons surtout votre capacité à comprendre les enjeux techniques, à dialoguer avec les spécialistes et à identifier les points nécessitant leur expertise. Vous pourrez approfondir vos connaissances au fil des missions, avec notre accompagnement.
Une expérience ou une réelle culture cybersécurité sera particulièrement appréciée : segmentation des réseaux, gestion et sécurisation des accès, durcissement des systèmes, vulnérabilités, authentification et sécurisation des équipements connectés.
Votre expérience compte davantage que votre diplôme
Nous recherchons un profil expérimenté disposant idéalement de 7 à 10 années d’expérience ou plus dans des environnements techniques, avec une expérience significative dans le pilotage de projets.
Une formation initiale en électrotechnique, électronique, systèmes numériques, réseaux, informatique industrielle, automatismes ou domaine technique équivalent constitue une excellente base.
Mais aucun niveau de diplôme particulier ne constitue à lui seul un critère de sélection.
Une expérience solide acquise sur le terrain et une évolution progressive d’un métier technique vers des fonctions de pilotage de projets seront tout autant appréciées.
Ce qui nous intéresse avant tout est votre capacité à être réellement autonome : comprendre un sujet, organiser votre travail, solliciter les bons interlocuteurs, prendre des initiatives, identifier les difficultés, rechercher des solutions et savoir remonter les sujets nécessitant un arbitrage.
Participer à la croissance de DSAF
Nous recherchons également quelqu’un qui souhaite participer à une aventure entrepreneuriale et ne pas rester enfermé dans le périmètre d’une seule mission.
En fonction de vos compétences et de vos aspirations, vous pourrez progressivement participer à des activités transverses telles que :
amélioration des méthodes et outils internes ;
capitalisation des retours d’expérience ;
structuration des processus de l’entreprise ;
veille technique et technologique ;
développement de nouvelles offres ;
préparation de propositions techniques et commerciales ;
participation aux réponses clients ;
accompagnement de nouveaux projets ;
participation à terme au développement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs.
Le poste a vocation à évoluer avec l’entreprise et avec la personne qui nous rejoindra.
Les valeurs que nous recherchons
Les qualités humaines ont autant d’importance que les compétences techniques.
Nous attachons une importance particulière à :
l’intégrité, la fiabilité, l’engagement, l’autonomie, le sens des responsabilités, la rigueur, la curiosité, l’esprit d’équipe et la capacité à prendre des initiatives.
Nous apprécions également une qualité qui nous paraît essentielle dans les métiers techniques : savoir dire que l’on ne sait pas, puis chercher et trouver la bonne réponse.
Nous recherchons une personne avec laquelle construire une relation professionnelle durable reposant sur la confiance.
Organisation du travail
Le télétravail est favorisé (avec possibilité de prise en charge d’un espace de coworking à proximité du domicile) pour toutes les activités compatibles avec une organisation à distance.
DSAF privilégie une organisation fondée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation, plutôt que sur une présence systématique dans des locaux.
Certaines phases des projets nécessitent naturellement une présence physique : réunions clients, visites techniques, accompagnement d’interventions, suivi de travaux, essais ou réceptions.
Les déplacements professionnels restent ponctuels et limités.
Le permis B est requis.
Selon les modalités du poste et le profil retenu, les déplacements pourront être réalisés avec un véhicule de fonction ou donner lieu à la prise en charge des frais kilométriques.
Les frais professionnels liés aux déplacements sont pris en charge par l’entreprise.
Frais de mission : les frais professionnels liés aux déplacements — transport, repas et hébergement lorsque nécessaire — sont pris en charge par l’entreprise selon les modalités applicables.
Mutuelle d’entreprise
Primes sur objectifs
Indemnités de télétravail
Ordinateur portable et téléphone professionnels fournis.
Conditions
Contrat : CDI
Rémunération : elle sera définie en fonction du profil, notamment de l’expérience, des compétences techniques, du niveau d’autonomie et des responsabilités confiées. À titre indicatif, nous envisageons une rémunération fixe comprise entre 44 000 et 60 000 € bruts annuels.
Nous préférons rencontrer un excellent profil et construire avec lui une proposition cohérente plutôt que fixer artificiellement une rémunération uniquement à partir d’un intitulé de poste
Et surtout…
Vous n’avez peut-être pas 100 % des compétences mentionnées dans cette annonce.
Ce n’est pas nécessairement un problème.
Si vous disposez d’un solide socle technique, d’une véritable expérience de la conduite de projets, que vous êtes autonome et que vous vous reconnaissez dans notre manière de travailler, nous souhaitons avant tout échanger avec vous.
Les compétences s’enrichissent. L’expérience se partage. La confiance et les valeurs humaines restent essentielles.

Work arrangement
No