Assisterende Butikksjef JYSK Tromsø

Hva tilbyr vi deg?
Hos oss får du frihet under ansvar, store utviklingsmuligheter, og gode bonusordninger som belønner prestasjoner. Du får tilgang på topp moderne systemer og opplæringsverktøy, samt strukturerte treninger for å gjøre deg til den beste assisterende butikksjefen.
Du får også:
Fleksibel arbeidstid som lar deg balansere jobb og fritid
Attraktive ansattgoder som 20% rabatt hos JYSK og øvrige Lars Larsen-konsernselskaper
Interne konkurranser mellom butikker med attraktive premier som f.eks. gavekort, penger til sosiale formål og reiser
Mulighet for karriereutvikling – Vi har som mål å rekruttere 80 % av våre Butikksjefer internt. Les mer om karriere i JYSK her: JYSK Leadership Academy | JYSK Norge
Bedriftspensjonsordning og andre goder som firmahytter i Danmark og vår årsfest
Hva vil jobben innebære?
Som Assisterende Butikksjef spiller du en nøkkelrolle i butikkens drift og utvikling. Du vil:
Sammen med butikksjefen, lede, coache og utvikle salgsteamet
Sikre at butikken alltid er klar for salg med riktig fokus på ukentlige kampanjer
Skape et positivt arbeidsmiljø hvor teamet trives, motiveres og presterer
Aktivt delta i butikkens daglige drift og være et godt eksempel gjennom salg og kundeservice
Hos oss blir du en viktig del av et lederteam som støtter hverandre, deler erfaringer og feirer felles suksess.
Les mer om stillingen og møt en av våre Assisterende Butikksjefer her: https://jobb.jysk.no/no/assisterende-butikksjef
Hva ser vi etter hos deg?
Du har erfaring med salg og gjerne også med lederansvar fra varehandel
Du elsker å skape resultater og motiveres av å oppnå mål sammen med teamet ditt
Du er en positiv, engasjert og inspirerende kollega
Du er strukturert og beslutningsdyktig, men trives med variasjon og høyt tempo
Du holder roen i stressende situasjoner og ser alltid etter løsninger
Du må kunne forstå og gjøre deg forstått på norsk, samt være forberedt på kveld- og lørdags arbeid
Er dette deg? Da vil vi gjerne høre fra deg allerede i dag!
Vi vurderer kandidater fortløpende, så send inn søknaden din allerede i dag. For alle kandidater gjennomfører vi videointervjuer, screeningspørsmål, og vi ønsker også en CV og motivasjonsbrev. Dette for å kunne selektere på best mulig grunnlag.
For lederstillinger gjennomfører vi adferds- og kognitiv analyse fra Predictive Index.
Vi gjennomfører telefonintervju, førstegangsintervju og et caseintervju, og gjør referansesjekk.

Employment type
Full-time

Work arrangement
No