Live opening · Posted 8 days ago
The key details from the original listing.
Live timing from JobBeeper.
Description supplied by the original job listing.
COMPANY OVERVIEW
We exist to make food the world loves. But we do more than that. Our company is a place that prioritizes being a force for good, a place to expand learning, explore new perspectives and reimagine new possibilities, every day. We look for people who want to bring their best — bold thinkers with big hearts who challenge one another and grow together. Because becoming the undisputed leader in food means surrounding ourselves with people who are hungry for what’s next.


Principales responsabilités
Business partnering
Être le bras droit financier d’une partie de la Direction des Clients Nationaux (DCN) : support à la négociation annuelle, chiffrage d’initiatives, aide à la prise de décision.
Contribuer à l’atteinte des objectifs SRM (Strategic Revenue Management) : pricing, optimisation promotionnelle, pilotage du mix (channels, clients, produits), PPA (Pack Price Architecture).
Co-piloter le Commercial Planning Process (CPP) annuel : animation des JBP (joint business plans), définition des objectifs de négociation, préparation des outils de chiffrage
Renforcer spécifiquement le support au business CHD (Consommation Hors Domicile) : mise en place d’outils de suivi robustes, co-pilotage et aide à la décision.
Clôture mensuelle et reprévisions
Mener le processus de clôture mensuelle du chiffre d’affaires, de façon fiable et dans les délais : analyse des comptes, passage éventuel de provisions, réconciliations, analyse, et préparation des reportings.
Être garant du maintien d’un cadre de contrôle interne robuste (respect des impératifs SOX, interface avec les auditeurs internes et externes).
Préparer les budgets et reprévisions annuelles du chiffre d’affaires pour le marché France : consolidation des hypothèses, mise à jour des modèles financiers, analyse des écarts versus dernier estimé / année précédente / budget, et recommandations de plans d’actions en amont de la Business Review mensuelle avec le COMEX.
Systèmes et amélioration des processus
Contribuer à la bonne utilisation des systèmes et outils financiers et Trade (XTEL).
Concevoir et mettre en place un suivi du P&L de General Mills France par client
Participer aux initiatives d’amélioration continue afin de renforcer l’efficacité, la fiabilité et la transparence des outils.
Profil recherché
Formation
Bac +5 école de commerce / Master Finance – Contrôle de gestion, ou équivalent
Expérience
5 ans d’expérience pertinente en finance, idéalement en Sales finance, Commercial finance, FP&A ou controlling.
Une expérience en gestion des investissements trade, en rentabilité clients ou en reporting commercial constitue un atout important.
Une expérience dans l’univers FMCG, retail ou dans un environnement commercial dynamique est souhaitée.
Langues
Français et Anglais courant requis.
Compétences techniques (« Hard skills »)
Très bonne maîtrise d’Excel et du pack Microsoft Office.
Une expérience sur des ERP tels que SAP ou Oracle est souhaitée.
La connaissance d’outils de trade planning ou TPM tels que Xtel est un avantage.
Aisance dans la manipulation de volumes de données importants et des modèles financiers.
Compétences humaines (« Soft skills »)
Solides capacités d’analyse et sens du détail.
Forte orientation business avec la capacité à relier les chiffres à la performance commerciale.
Bonnes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.
Attitude proactive et volonté de remettre en question et d’améliorer les processus existants.
Rigueur organisationnelle et sens du suivi.
Capacité à évoluer efficacement dans un environnement matriciel et à gérer plusieurs priorités.
Esprit d’équipe et orientation amélioration continue.


SALARY RANGE
The salary range for this position is:
€44 300 - €66 500 Annual


At General Mills we strive for each employee's pay at any point in their career to reflect their experiences, performance, and skills for their current role. The salary range for this role represents the numerous factors considered in the hiring decisions including, but not limited to expertise, skills, and relevant work experience. As such, pay for the successful candidate(s) could fall anywhere within the stated range.
Beyond base salary, General Mills offers a competitive and comprehensive benefits package.


ELIGIBILITY
Applicants must meet minimum age qualifications in the country in which the job is located.
Recently tracked roles with full details and direct application links.