【東京／フルリモート可】Salesforceエンジニア※自社内勤務／月平均残業18H／定着率92%

【企業名】
ヴァイタル・インフォメーション株式会社
【職種名】
【東京／フルリモート可】Salesforceエンジニア※自社内勤務／月平均残業18H／定着率92%
【仕事内容(概要)】
【東京／フルリモート可】Salesforceエンジニア※自社内勤務／月平均残業18H／定着率92%
【具体的な仕事内容】
【Salesforce社育成パートナー正式認定企業／フルフレックス／時短可／リモートワーク7割／福利厚生充実】
■職務概要：
クラウドインテグレーション事業拡大に伴い、様々な業界のクライアント様のビジネス課題を解決するSalesforceエンジニアをご担当いただきます。
■職務詳細：
導入部分～保守・運用までと上流～下流工程まで弊社にて一貫して請け負います。主に、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用までを担当して頂きます。
・業務ヒアリング・分析などのコンサルティング業務
・Salesforceのオブジェクト設計
・Salesforceのカスタマイズ
・Apex,Visualforceによるコーディング
■プロジェクト例：
・パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築／電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築
・不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築／電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築 他
※開発期間：3ヶ月～1年程度平均。（追加機能等や保守もある為、より長い場合もあり）
※PJT参画体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。
■当社のSalesforce事業に対する取り組み：
★2018年度にEIPPパートナー（Salesforce社育成パートナー）に認定
★2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞！！
当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、今後経営資源を優先的に配分していき、今後ますます事業を発展させていきます。
■働き方：
・リモートワーク9割
・産休・育休復帰率 77.8％
・離職率：5％
・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中
・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇
・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能
■当社の魅力：
7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforceにおける開発／運用経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都新宿区新宿2-13-12 [最寄り駅]新宿御苑前駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業/控除の精算単位は1ヶ月（基準時間：1日8時間×1ヶ月営業日数）※就業時間は標準的な勤務例
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません
【給与】
＜予定年収＞
450万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～477,707円
＜月給＞
250,000円～477,707円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※最終的にはスキル・ご経験に応じて最終決定をいたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円迄）
家族手当：配偶者1.5万円、第1位5千円、第2～3位4千円
住宅手当：1.5万円～2万円※条件により
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
■福利厚生：総合福祉団体定期保険
■確定拠出年金
退職金制度：4年以上勤務（確定拠出年金＋退職一時金）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（全185種、最高25万円支給）
■教育：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。
＜その他補足＞
＜働き方＞服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口
＜健康医療＞会社負担保険加入（3保険）、健康保険/関東ITソフトウエア健康保険組合 、メンタルヘルスケア、産業医設置
＜慶弔関連＞慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金
＜その他＞社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・年末年始（12/ 29～1/4）
・夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日）
・年次有給休暇（平均取得日数12.8日）
・慶弔/特別休暇
【事業概要】
ヴァイタル・インフォメーションは、1996年にわずか11名でスタートした会社です。
創業時から変わらないのは、「自分たちで自分たちの会社を作る」というマインド。
社員の自主性や意見を尊重する風土は創業から今日まで受け継がれており、「エンジニアを大切にしたい」という思いも、一度も揺らいだことはありません。
「PCより人が好き」な仲間を求めています。
技術力はもちろん大切です。でも当社が一緒に働きたいと思うのは、「人と関わることが好きな人」です。
仕事を通じて誰かの役に立ちたい。チームで力を合わせて課題を解決したい。お客様に喜んでもらえたとき、純粋にうれしいと感じられる。
そういう気持ちを持って働いている人が、ヴァイタル・インフォメーションには多く集まっています。
自分一人の成果より、仲間と一緒に成長することにやりがいを感じる人。困っている人がいれば自然と手を差し伸べられる人。そんな人がここでは長く、いきいきと活躍できます。
平均勤続年数13.4年・定着率90.6%という数字は、そういう人たちが「ここで働き続けたい」と思える環境を、社員自身が作り上げてきた証です。
■目指すは「安定と革新のハイブリット企業」
19年連続黒字・直請け案件7割という安定基盤を持ちながら、AI駆動開発やクラウドソリューションなど、時代の変化に合わせた新しい領域にも積極的に挑戦し続けています。
大手クライアントから直接依頼を受け、要件定義から保守・運用まで一貫して担うことで、長年にわたる信頼関係を築いてきました。
安定した足場があるからこそ、新しいことにも思い切って挑戦できる。そのバランスが当社の強みです。
社員がいきいきと最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作り続けながら、「社会になくてはならない企業」として、これからも進化し続けます。
【郵便番号】
1600022
【所在地】
東京都新宿区新宿2-13-12
【ビル名等】
住友不動産新宿御苑ビル
【設立年 補足】
1996年8月
【従業員数】
253名
【市場】
非上場
【資本金】
50百万円
【売上高】
2,628百万円
【平均年齢】
43.3歳
【HPリンク先】
http://www.vitals.co.jp

Work arrangement
Yes