【在宅可】 フロントエンドエンジニア◆自社サービス「Wantedly」◆企画・施策段階から参画

【企業名】
ウォンテッドリー株式会社
【職種名】
【在宅可】 フロントエンドエンジニア◆自社サービス「Wantedly」◆企画・施策段階から参画
【仕事内容(概要)】
【在宅可】 フロントエンドエンジニア◆自社サービス「Wantedly」◆企画・施策段階から参画
【具体的な仕事内容】
■業務概要：
主力事業である、Wantedly Visit のフロントエンド領域の開発をお任せします。
■ 具体的な仕事内容
・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決
・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決
・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上
・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上
・登壇やブログ発信を通じたフロントエンドコミュニティーへの知見の還元
■チーム体制
基本的なチーム単位は Squad と呼ばれる組織体です。施策・機能開発はこの単位で行われます。
また、技術領域ごとに Chapter という組織もあります。各 Squad や各機能での個別最適にならず全体最適になるように Chapter が責任を持ちつつ、インクリメンタルに技術のアップデートができます。
■キャリアパス一例
・フロントエンド領域のテックリード
・フロントエンドやバックエンドといったWeb領域をまとめるリーダー
・エンジニアリングマネージャー
■働く環境
・ウォンテッドリーでは、PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めており、プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していくため、無駄な工数を削減し必要なことだけに集中し開発できる環境です。
・プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。
・オンボーディングでは、座学、OJTを実施しています。また、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートがあります。
■技術スタック
フロントエンド React / TypeScript / GraphQL / Apollo Client
バックエンド Ruby / Ruby on Rails / Go / gRPC / Protocol Buffers / Python など
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ React, Angular, Vueのいずれかを用いた開発経験
・ TypeScript、または静的型付け言語での開発経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社※2026年～
住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
週に２～３日出社となります
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社※2026年～／東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 [最寄り駅]恵比寿駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
等級により裁量労働制を適用しているため勤務時間は自由です。 初級グレードはフレックス制度適用
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
【給与】
＜予定年収＞
600万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,031円～485,657円
固定残業手当/月：94,933円～157,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
364,964円～642,857円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年2回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
65歳までの延長有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供、書籍購入支援、国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助
内閣府ベビーシッターの割引等
＜その他補足＞
■服装自由、自転車通勤可（社内に置き場あり）
■社員総会、引越代補助
■インフルエンザ予防接種補助
■従業員持株会制度、育児休業
■バロンチェア、27インチのモニター（デザイナーなど必要な人にはデュアルディスプレイも可能）、エンジニアはメモリ16GBに拡張したMacbook Pro、デザイナーは同様のMacBook ProかiMacを選択可能
■社員旅行（年1回／参加自由）、社長とのランチ会
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は勤続年数によって最大年20日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇
【事業概要】
■事業内容
ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その成長結果を実感できるような『はたらくすべての人のインフラ』を構築するためのプロダクトを定期的にリリースしています。
創業してからおよそ4年に1度のサイクルで、新たなプロダクトをリリースしてきました。
2024年「Wantedly Hire」：現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
2020年 「Engagement Suite」：メンバーのモチベーションを高め、組織を強くする3つのプロダクト群
・「Perk」：サブスクリプション型の新しい福利厚生
・「Pulse」：モチベーション・マネジメントが可能になるツール
・「Story」：「共感」を継続させるデジタル社内報
2016年「Wantedly People」：働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
2012年「Wantedly Visit」：「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
■同社が目指すもの：
（1）目指すビジョンと取り組み
「最短距離の最大社会的インパクト」ビジネスもエンジニアも関係なく「自分で作る」ことが評価されます。戦略だけを考えるのではな く、自ら仮説検証し、今あるリソースの中から、最善のものを選択することが求められます。
（2）目指すビジネスモデル
「少数の会社だけに使われる高単価なプロダクト」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクト」をより多くの人に使ってもらうビジ ネスモデルを目指しています。セールスの力とテクノロジーの力を組み合わせ、自動化できるところを自動化することで生産性を上げ、スピード感をもって多くの人にリー チできることを志向しています。
（3）目指すチーム
「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームを目指しています。同時に、ビジネスチームも少数精鋭で、開発チームと互いにリスペクトしあいながら働いています。
※特徴としては、開発ディレクターがおらずエンジニアが自ら企画からコミットしており、先輩後輩の垣根なくサービス作りに取り組んでいます。
【郵便番号】
1500013
【所在地】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
【設立年 補足】
2010年9月
【従業員数】
134名
【市場】
グロース市場
【資本金】
306百万円
【売上高】
4,907百万円
【経常利益】
1,671百万円
【平均年齢】
32歳
【HPリンク先】
http://site.wantedly.com/

Work arrangement
Yes