Logistics Team Leader DR Congo Beni

L’objet du poste de chef d’équipe logistique est d’avoir la charge de la mise en œuvre au quotidien de la gestion de la logistique pour le sous-bureau où il est affecté.
Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :
1. Compétences Professionnelles Générales
• Expérience professionnelle comme Superviseur ou responsable dans une fonction liée à la logistique
• Coordination dans un contexte humanitaire.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• La connaissance de l’Anglais est un atout.
2. Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte
• Excellente capacité de gestion d’équipe.
• Connaissance approfondie du contexte socio-culturel, économique et juridique au Nord Kivu
• Avoir un diplôme universitaire en logistique, en gestion économiques, en électro mécanique ou équivalent reconnu en RDC.
• Maîtrise des logiciels Excel, Word et Outlook.
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et du swahili à l’oral.
• Permis de conduire pour véhicule et moto sont un atout
3. Compétences Comportementales
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
• Gérer les environnements peu sûrs
• Planifier et obtenir des résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Communiquer de façon respectueuse et avec impact
Responsabilités Générale
• S’assurer de la gestion hiérarchique de personnel de la logistique du sous-bureau.
• Implémenter le portefeuille d’activités qui lui est délégué en accord avec le plan d’action.
• Suivi journalier du progrès dans l’exécution des activités.
• S’assurer de la conformité avec les politiques, manuels, outils et directives du NRC.
• Partager et fait connaître ses idées pour favoriser l’amélioration technique.
• Préparer périodiquement des rapports de suivi et d’autres documents.
• Responsable pour le renforcement des capacités du personnel de la logistique et des programmes.
• Fait la liaison et collabore avec les autorités locales, les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes.
Responsabilités Spécifiques
• S’assurer d’une bonne collaboration et coordination entre les employés du support et ceux des programmes.
• Optimiser l’utilisation des ressources logistiques.
• Identifier les besoins en termes de logistique.
• Conduire les rencontres de planification des mouvements.
• Mobiliser les employés pour la tenue de rencontre de coordination hebdomadaire.
• Fait le suivi des coûts de support du sous-bureau et identifie des solutions lorsque des écarts sont identifiés.
• Superviser la bonne gestion du stock, des actifs et du charroi.

Work arrangement
No