Live opening · Posted 7 days ago
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Ihre spannenden Aufgaben:
Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach § 167 SGB IX in einem BEM-Team
Ansprechpartner für interne und externe Beteiligten (z.B. Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsarzt, Schwerbehindertenvertretung, Integrationsamt, Krankenkassen und Reha-Träger)
Analyse der individuellen Arbeitssituation sowie Entwicklung individueller Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherung der Arbeitsfähigkeit
Moderation von BEM-Gesprächen und Steuerung des gesamten Wiedereingliederungsprozesses
Dokumentation und Evaluation der BEM-Verfahren unter Berücksichtigung datenschutzrechtlichen Anforderungen
Mitwirkung bei Maßnahmen und Projekten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung
Regelmäßige deutschlandweite Reisetätigkeit zur persönlichen Betreuung von Mitarbeitenden an unseren Standorten
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Sozialarbeit, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen im Gesundheits- oder Personalbereich
Wünschenswert: Zusatzqualifikation als Disability Manager oder betrieblicher Gesundheitsmanager
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere § 167 SGB IX und Datenschutz
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in der professionellen Gesprächsführung mit unterschiedlichen Zielgruppen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Führerschein der Klasse B
Employment type
Full-time
Work arrangement
No
Recently tracked roles with full details and direct application links.