Journée portes ouvertes OCTOBRE 2026 - Levallois Juriste Droit Social Individuel et Collectif H/F

Vous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez vous à notre Journée portes ouvertes sur Levallois qui aura lieu le 15.10.2026 !
Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention.
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Rattaché à la Direction juridique dynamique, innovante et orientée dans une démarche de Legal Design, vous accompagnerez et serez le partenaire stratégique de la Direction des Ressources Humaines France et Monde sur l'ensemble des enjeux liés aux relations individuelles et collectives de travail et rejoindrez une équipe enthousiaste.
Vous aurez pour mission :
D’accompagner les équipes RH et paie pour les sujets relevant du droit social, participer aux projets stratégiques et harmoniser les process,
D’assister les RH et les managers dans les litiges rencontrés avec leurs collaborateurs et suivre les précontentieux.
D’encadrer la stratégie des contentieux en social en concertation avec les RH, managers et des cabinets d'avocats,
De préparer et participer aux réunions du CSE et de négociation d’accords d’entreprise avec les élus,
D’identifier les risques et de proposer des solutions pragmatiques aux sujets soumis pour Ayming France et dans les filiales à l’International
D’assurer une veille juridique en droit social et animer des formations à destination des managers
Dans quels environnements vous interviendrez :
Interaction avec les services RH internes de l’ensemble du Groupe (France et International)
Une formation BAC +5 minimum, master 2 en droit social
Au moins une première expérience de 3 ans minimum en entreprise et reconnue pour votre capacité à créer une relation de confiance avec les équipes RH, les managers et les partenaires sociaux.
Une bonne maitrise de l’anglais juridique à l'écrit comme à l'oral
Une forte envie d’apporter votre contribution au déploiement de la stratégie RH
Appétence pour les outils digitaux et l'intelligence artificielle appliqués aux métiers juridiques
Capacité à identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus RH et juridiques
Capacité à exercer un contrôle critique sur les résultats produits par les outils d'IA.
A propos de vous :
D’une grande rigueur associée à une forte capacité d’analyse
Autonome, innovant et force de proposition
Animé par un esprit d’équipe, de coopération et la volonté d’apporter des réponses opérationnelles et pragmatiques
En capacité d’interagir avec aisance avec les Clients internes et un véritable soutien (coordinateur) pour les autres ressources internes impliquées dans les projets

Employment type
Full-time

Work arrangement
No