Directeur·rice, Droit du divertissement et des médias (audiovisuel)

Superviser une petite équipe et agir comme leader et mentor pour ces personnes ;
Rédiger, réviser et négocier l’ensemble des ententes d’exploitation de contenus en distribution, acquisition de contenus, diffusion, affiliation et ententes de distributeur avec des distributeurs internationaux, sur toutes les plateformes (linéaire, VOD, SVOD, AVOD, FAST, etc.), tant pour l’acquisition que pour la vente de droits;
Rédiger, réviser et négocier les ententes liées à la création et à la production (ex. ententes de coproduction, ententes de représentation, etc.) ;
Sécuriser les droits en révisant les scénarios et les chaînes de titres, valider les droits sous-jacents et superviser la mise en place des assurances erreurs et omissions (E&O), incluant l’analyse des risques, la préparation des dossiers et les échanges avec les assureurs;
Conseiller stratégiquement les équipes internes sur la structuration juridique des projets, l’optimisation des droits et la portée des droits détenus, en accompagnant les projets à toutes les étapes de leur cycle de vie ;
Analyser et gérer les enjeux liés aux droits internationaux, aux territoires, aux fenêtres d’exploitation et aux exclusivités, et émettre des opinions sur la disponibilité des contenus;
Maintenir et améliorer les outils juridiques du secteur par la mise à jour des gabarits contractuels, l’élaboration de recommandations d’amélioration continue selon l’évolution du marché et le soutien à la vigie du portefeuille de marques de commerce;
Fournir des conseils juridiques variés, notamment en lien avec les ententes collectives et les règles applicables (UDA, ACTRA, SARTEC, WGA, entre autres), et assurer une veille juridique et réglementaire en droit d’auteur, droit du divertissement, radiodiffusion et pratiques de l’industrie, incluant l’intelligence artificielle;
Gérer les différends contractuels et soutenir la résolution de litiges, en collaboration avec les équipes internes et les conseillers externes lorsqu’applicable.
Membre du Barreau du Québec;
Minimum de 10 ans d’expérience en droit du divertissement, en droit d’auteur ou en affaires juridiques liées à la production, à l’acquisition, à la distribution et à la diffusion de contenus audiovisuels, en entreprise ou en cabinet;
Maîtrise des ententes de production, de coproduction, d’acquisition, de distribution, de diffusion, d’affiliation et de licence de droits, ainsi que des enjeux de chaîne de titres et d’assurances erreurs et omissions (E&O);
Connaissance des ententes collectives et des règles applicables à l’industrie (UDA, ACTRA, SARTEC, WGA, entre autres) et du cadre réglementaire du secteur, incluant le cadre du CRTC;
Expérience en gestion d’équipe et en coordination de mandats juridiques complexes;
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des enjeux stratégiques et opérationnels;
Excellentes habiletés de communication, de négociation et de leadership;
Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire à avancé. L’employé·e aura à communiquer de manière régulière avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

Employment type
Full-time

Work arrangement
Hybrid