Un·e animateur·trice socioculturel·le à 84.15% - Maison de quartier de Plainpalais

Travailler au sein d’une équipe qui a la volonté de fonctionner en gouvernance partagée
Avoir un intérêt manifeste pour le développement communautaire, la participation, la valorisation des ressources de tous les âges dans un quartier
Avoir une compétence pour développer l’accueil libre ouvert aux enfants, aux préadolescent·es, au tout public intergénérationnel, en collaborant avec les personnes ressources du quartier
Participer au développement de la vie associative du quartier en impliquant les différents partenaires dans un travail en réseau
Favoriser les rencontres, les activités ouvertes à tous et toutes avec le souci de plus de biodiversité, de verdure et d’orientation écologique, axes de travail chers à la MQP et à son comité
Amener des personnes à s’investir en tant que bénévoles dans la maison de quartier
Assurer durant l’été des semaines de Centres aérés pour les enfants, ainsi que durant les vacances scolaires
Motiver et diriger une équipe de moniteurs, monitrices et bénévoles dans le respect de l’intégrité de chacun
Apporter une présence active aux réunions du comité
Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet institutionnel
Collaborer à l’élaboration du programme annuel d’animation, à sa réalisation et à son évaluation
Participer et mettre sur pied des activités/actions à destination du quartier et du tout public
Contribuer à l’élaboration du rapport d’activités et à la préparation de l’Assemblée Générale
Assumer des tâches de coordination, d’organisation, de planification et de gestion des priorités, dans le cadre d’un partage des responsabilités
Assumer des tâches administratives, budgétaires et de gestion de la MQP
Participer à l’élaboration du budget de la MQP et au respect de son suivi
Développer des collaborations entre secteurs afin de favoriser le lien entre les générations et les publics accueillis
Contribuer à la cohésion d’équipe sur les bases de la charte relationnelle en vigueur
Être en possession d’un Bachelor en travail social, niveau HES ou d’un titre universitaire équivalent (sciences de l’éducation, sociologie, psychologie, anthropologie, ethnologie / Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de Sport (DESJEPS) avec reconnaissance SEFRI pour ces deux derniers diplômes)
Expérience réussie en animation et intérêt pour les enjeux d’aménagement du quartier, sensibilité aux questions d’environnement
Compétences reconnues en conception et présentation de projets, esprit créatif, polyvalent et dynamique
Intérêt pour les enjeux d’aménagements et de transformation du quartier
Capacité à s’inscrire et être moteur de projets s’inscrivant dans la stratégie climatique de la ville de Genève et l’engagement actif de la maison de quartier dans un processus de de transition écologique
Faculté et volonté à travailler en équipe et en réseau
Être ouvert-e au tournus entre les différents secteurs de la MQP
Être à l’aise avec la gouvernance partagée
Capacité à travailler de manière autonome tout en travaillant en équipe
Capacité d’autonomie dans la gestion et le suivi des projets en invitant les publics concernés à les co-construire et à se les approprier
Bonne expérience en matière d’organisation et de planification, de gestion des priorités
Être à l’aise avec les tâches administratives, la comptabilité, la communication
Bonne connaissance des outils informatiques et des applications utilisées dans les Maisons de quartier
Avoir des compétences ou au moins la volonté de se former aux techniques multi médias, projection, sono, prise de son, etc…
Expérience dans la communication, le multimédia et les réseaux sociaux
Bonne connaissance du dispositif social genevois et du fonctionnement de la FASe
Intérêt à suivre des formations continues
Avoir un bon niveau rédactionnel de français
Ouvert·e, avenant·e, souriant·e, sportif·ve, énergique, enthousiaste, stimulant·e, créatifve, drôle, avec humour
Capacité importante de gestion du stress
Capacité à communiquer à l’équipe ses envies et ses besoins

Employment type
Part-time

Work arrangement
No