Live opening · Posted 5 days ago
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About the role
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Entgeltabrechnung. Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und stellst die ordnungsgemäße Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse sicher.
HR Service. Du betreust und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen und stehst im Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern.
Personaladministration. Du pflegst Personalstamm- und Bewegungsdaten, bearbeitest Ein- und Austritte sowie organisatorische Veränderungen und erstellst Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken.
Prozesse & Projekte. Du wirkst an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen mit, unterstützt die Betreuung unserer HR-Systeme und begleitest bereichsübergreifende Projekte im Umfeld Payroll & Services.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Du besitzt fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
Du hast praktische Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY), Organisationsmanagement (OM) und Personalzeitwirtschaft (PT). Kenntnisse in SAP SuccessFactors und/oder ATOSS sind von Vorteil.
Du gehst sicher mit den Microsoft-365-Anwendungen um.
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert, handelst verantwortungsbewusst und bringst Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern mit.
Employment type
Full-time
Work arrangement
No
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