Desenvolvedor Sênior | Tech Lead

Estamos em busca de um(a) pessoa Desenvolvedora Sênior, para atuar como Tech Lead, liderarando tecnicamente a squad de evolução de uma solução corporativa em processo de modernização e transformação organizacional. Essa é uma posição-chave: você vai atuar em pareamento direto com a liderança técnica do cliente, ajudando a levar boas práticas, clareza de processo e direção arquitetural — sem impor um jeito de trabalhar de fora para dentro, mas construindo, junto, um caminho sustentável de evolução técnica que o próprio time do cliente consiga manter no longo prazo.
Sua Missão
Garantir a direção técnica da squad de evolução, conduzindo decisões de arquitetura, qualidade e processo, ao mesmo tempo em que replica conhecimento e boas práticas para a liderança técnica do cliente, apoiando a construção de autonomia real ao longo do projeto.
Suas Responsabilidades no Dia a Dia
Definir e comunicar a direção técnica da squad, equilibrando entregas de novas funcionalidades com a modernização progressiva de componentes legados (C#, .NET Framework 4.5, .NET Core/.NET).
Estabelecer e disseminar padrões de organização de branches, releases e versionamento (Git), evitando divergências arquiteturais entre o que já existe e o que está sendo construído.
Tomar decisões de arquitetura entre abordagens monolíticas e de microsserviços, com critério técnico e considerando o contexto e a maturidade do time do cliente.
Definir e acompanhar integrações entre sistemas via Service Bus (ou similar) e APIs REST, garantindo resiliência e clareza de contrato entre serviços.
Orientar decisões técnicas envolvendo SQL Server (modelagem, performance) e a evolução ou substituição gradual de aplicações Windows Forms.
Revisar e orientar a qualidade técnica de entregas em React e JavaScript no front-end da solução.
Atuar em pareamento estruturado com a liderança técnica do cliente (shadow/coaching), entendendo primeiro como o time atual opera antes de propor mudanças, e ajudando a formar autonomia gradual ao longo do período de transição.
Definir, em conjunto com o time e o cliente, métricas técnicas relevantes (qualidade, entrega, arquitetura) que façam sentido para o contexto do produto — sem impor indicadores prontos de forma descolada da realidade do cliente.
Apoiar a organização e a gestão à vista do board de entregas, ajudando o time a ter visibilidade clara do fluxo de trabalho.
Colaborar com Delivery Manager e Product Owner da squad, garantindo que decisões técnicas estejam alinhadas à estratégia de produto e ao ritmo de entrega combinado.
Mentorar desenvolvedores(as) sênior e plenos(as) da squad, elevando o nível técnico do time como um todo.
Experiência
Experiência sólida e comprovada com C#, incluindo trajetória lidando com modernização de sistemas legados para arquiteturas atuais.
Domínio de .NET Framework 4.5 e .NET Core/.NET, incluindo estratégias de migração entre as duas stacks.
Experiência avançada com SQL Server, incluindo modelagem, performance e decisões de longo prazo sobre dados.
Vivência prática com aplicações Windows Forms e experiência conduzindo (ou apoiando) processos de modernização desses sistemas.
Experiência sólida com React e JavaScript, com capacidade de definir padrões técnicos de front-end para o time.
Vivência real e madura com arquiteturas monolíticas e de microsserviços, incluindo a capacidade de decidir quando (e quando não) migrar.
Experiência definindo estratégias de integração entre sistemas via Service Bus (ou similar) e APIs REST.
Domínio de Git e definição de estratégias de branch/release para times técnicos.
Histórico de liderança técnica, com forte capacidade de comunicação, negociação e construção de confiança com stakeholders técnicos e de negócio.
Capacidade comprovada de traduzir regras de negócio complexas em decisões de arquitetura sustentáveis.
Experiência formando ou desenvolvendo tecnicamente outros(as) desenvolvedores(as).
Perfil colaborativo, com sensibilidade para atuar como consultor técnico sem impor um modelo de fora para dentro.
Diferenciais
Experiência liderando projetos de modernização de aplicações de ponta a ponta, incluindo a fase de transição de conhecimento para o time do cliente.
Conhecimento sólido em arquitetura de software (DDD, Clean Architecture ou Arquitetura Hexagonal) e capacidade de aplicar esse conhecimento de forma pragmática.
Vivência consistente com metodologias ágeis (Scrum/Kanban), incluindo participação ativa na definição de rituais e processo com o cliente.
Experiência com testes automatizados e integração contínua como pilar de qualidade técnica do time.
Experiência prévia em consultorias técnicas ou projetos de transformação organizacional em clientes externos.
Vivência em contextos de saúde, telemedicina ou setores regulados é um diferencial relevante.
Formação desejável
Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
Sobre a Oportunidade
Wellhub (Gympass) - Plano Silver
Descanso remunerado
Day off de aniversário
Programa de Bonificação
Plano de carreira
Trabalho 100% remoto
Contrato PJ (Pessoa Jurídica) - 8h/dia
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