【梅田/自社】インフラ設計構築・クラウドに挑戦（運用経験OK）一次代理店｜リモート可／インセンティブ

【企業名】
株式会社ネットワールド
【職種名】
【梅田/自社】インフラ設計構築・クラウドに挑戦（運用経験OK）一次代理店｜リモート可／インセンティブ
【仕事内容(概要)】
【梅田/自社】インフラ設計構築・クラウドに挑戦（運用経験OK）一次代理店｜リモート可／インセンティブ
【具体的な仕事内容】
◆JR大阪駅徒歩圏内／大塚商会グループ企業／VMWareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア
●世に出回る前の最新の製品や技術を用いて作業する機会が多くメーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能
●技術職向けインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備
【業務内容】
大手SIer・NIerに対して、クラウド（AWS、Azureなど）上のシステム基盤構築、
オンプレミスとのハイブリッド環境構築を中心に、プリセールス（提案）から構築・詳細設計をお任せします。
具体的には…
・クラウド上のシステム基盤構築、ドキュメント作成等
・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）
・営業支援（プリセールス）
・見積り作成
※設計構築がメインとなっており、運用保守業務は基本的にございません。
https://www.networld.co.jp/casestudy/
〈入社後イメージ〉
入社当初はトレーナーが付き、OJT形式で業務のキャッチアップをフォローします。
実環境に触れながら知識を養い、ご自身で構築が出来るようになるまで先輩社員がサポートします。
◎配属先情報
配属部署には現在14名のSEメンバーが所属、他営業が支店内におります。中途入社者も多く20代後半～40代のメンバーが活躍中です。
◎身に着くスキル
・サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化等各製品のスペシャリストが一丸となり案件に携わる為、クラウド以外にも幅広い技術や製品知識の習得が可能です。
・資格支援が充実しており、ベンダー資格等の取得が可能です。
・社内外との調整を通じた折衝力やリーダーシップ力が身に着きます。
※一連の業務をご経験後、メンバーのマネジメントやエキスパートとしてのキャリアに挑戦することも可能です。
＜働く環境＞
出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリットワークでの勤務となっておりますが、在宅勤務中心の社員が多いです。
月に1度の指定出社日もあり、コミュニケーション面も安心な環境です。
ご入社直後は約3ヶ月～半年間は出社メインとなります。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
【応募資格/応募条件】
■必須条件：インフラエンジニアとして就業経験のある方
■歓迎条件：
・クラウド関連資格保有者
・VMware/Citrix/Microsoft/AWS等製品の技術的知識、導入、設定経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル24Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-20 [最寄り駅]西梅田駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～357,000円
＜月給＞
333,000円～452,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として30時間分の時間外手当の69,000円～95,000円、技術手当5,800円～17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。
※別途、SEインセンティブの支給も有ります。
■昇給：年1回 （4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
再雇用制度あり：上限67歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTですが、必要に応じてベンダー資格の取得、また取得に必要な研修を受講していただきます。
＜その他補足＞
■在宅手当5,000円支給/月
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■社員会
■社員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
■日本ＩＴソフトウェア企業年金
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（2日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他
※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)
【事業概要】
■事業内容：
当社は各企業のITインフラ環境構築に向けて必要かつ十分な製品群を SIer / NIer へディストリビューションするだけでなく、多くの技術者を擁し、先進的な製品を活用したソリューションを確かな技術力で実現しており、製品とともに高付加価値を提供するユニークな商社です。
■注力事業分野：
(1) クラウド・インフラストラクチャー：パブリッククラウドを利用したIaaS、PaaS、SaaSといったクラウドサービス全般や生成AIなど先端の技術支援を提供。
(2) 仮想化・インフラストラクチャー：サーバ、アプリケーション、デスクトップ等の仮想化インフラ基盤全般の技術を提供。HCIの技術提供も実施。
(3) ネットワーク・セキュリティ：仮想化はサーバからネットワークへとすすむ中、複雑化するネットワークを効率的に安全に統合管理するための技術提供。
(4) ストレージ：企業においてデータを守るという基本的使命と激増するデータをより効率的・経済的に運用する製品の提案。
(5) 事業継続･災害対策：BCP/DRの解決策となるシステム運用・バックアップの業務効率化や災害を想定した複数拠点でのレプリケーション技術の提供。
(6) モバイルワーキング：働き方改革が叫ばれる現在、快適なモバイルワーキング環境実現のために、仮想化技術および認証等ノウハウを提供。
(7) その他：システムや製品への問合わせに対応するテクニカルサポートや保守サービス、プロフェッショナルトレーニングの実施。
■ 取り扱い主製品：
・仮想化：VMware、Citrix、Microsoft、Nutanix、NVIDIA
・クラウド：Azure、AWS、IBM Cloud
・ネットワーク & セキュリティ：VMware SD-WAN、VMware NSX、F5networks、Fortinet、HPE、CrowdStrike、 Tenable、Trend Micro、Digital Arts、MOTEX 他
・ストレージ：Netapp、DELL Technologies、IBM、PureSTORAGE、Infinidat他
・BC/DR：Veritas、CommVault、Veeam、Arcserve、Acronis、Cohesity他
【郵便番号】
1010051
【所在地】
東京都千代田区神田神保町2-11-15
【ビル名等】
OB神保町ビル
【設立年 補足】
1990年8月
【従業員数】
625名
【市場】
非上場
【資本金】
585百万円
【売上高】
180,300百万円
【経常利益】
6,880百万円
【平均年齢】
39歳
【HPリンク先】
https://www.networld.co.jp/

Work arrangement
Yes