【みなとみらい】社内SE（基幹システム導入・運用）◆リモート／フレックス／転勤なし／残業月平均20h

【企業名】
株式会社ニューフレアテクノロジー
【職種名】
【みなとみらい】社内SE（基幹システム導入・運用）◆リモート／フレックス／転勤なし／残業月平均20h
【仕事内容(概要)】
【みなとみらい】社内SE（基幹システム導入・運用）◆リモート／フレックス／転勤なし／残業月平均20h
【具体的な仕事内容】
～製造業における情報システムの導入または運用・保守経験のある方へ／各種手当あり／福利厚生充実～
◆当社について
電子ビーム描画装置を基盤とした半導体製造装置の開発・製造を行い、ナノレベルの微細加工技術で先端半導体の高精度化を支える技術力に強みを持つ企業です。
・半導体最先端分野で独自技術を開発し、グローバルに事業展開する技術志向の企業
・顧客志向を重視し、現場での価値創出とスピードある意思決定・行動を重視しています。
・チームワークと人材育成に注力し、多様な研修制度で社員の成長を支援しています。
◆業務内容
社内情報システムの企画、導入、運用に関わる業務を担当していただきます。
◆業務詳細：
◎情報システムの構築・運用
当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。
・システムの計画立案およびユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義
・ERPパッケージソフトの導入
・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト）
・システムの運用・保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善）
※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など
→SAP、Aras InnovatorなどをベースとしたERPシステムを導入予定です。
◆入社後の流れ
研修終了後は、まず情報システムの運用・保守業務からスタートしていただきます。
業務に慣れた段階で、要件定義やシステム導入業務を順次お任せします。
◆組織について
経営企画部 IT推進グループ 24名（派遣含む）
・情報システム担当：17名（システムごとに担当、PJの事務局（PMO）担当4名含む）
◆働き方や福利厚生
・年間休日は125日、月の平均残業時間は20時間程度です。
・フレックス制度、リモートワークが可能です。
・転勤は原則ありません。
・退職金制度あり。
・住宅費補助、借り上げ社宅制度あり
独身用社宅、世帯用社宅、単身者用社宅のいずれかを利用可能です。
・選択型福利厚生サービス「カフェポイント」あり
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における情報システムの導入または運用・保守経験を5年以上お持ちの方（SIerとしての経験も可）
※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など
・ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方（ユーザの課題をヒアリングし、適切かつ迅速に対応できる方）
■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
みなとみらい事業所
住所：横浜市西区みなとみらい4丁目6番2 みなとみらいグランドセントラルタワー
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
部署の平均残業時間：約20h／月
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし
【給与】
＜予定年収＞
570万円～960万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～450,000円
＜月給＞
269,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。
※年収は残業手当（24時間／月で算出）、賞与含む。
■昇給：年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。
■賞与：年2回／7月、12月
【担当クラス】年収：570万円～ 810万円
【主任クラス】年収：720万円～ 960万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成手当
住宅手当：住宅費補助
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：東芝グループ保険制度（生保、損保）、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、企業年金
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度
■次世代育成手当
＜その他補足＞
・借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇、特別休暇 等
＜年間休日125日以上＞
【事業概要】
■企業概要：
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ）
■事業詳細：
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。
■特徴・魅力：
製造、販売、保守まで手掛ける設立22年目を迎える新進メーカーです。世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。
・当社のお客様は、世界のグローバル最大手企業です。当社の半導体製造装置がお客様の最先端のモノづくりを支えています。
・この状況下でも安定した業績を確保しており、好調業界、半導体業界の大手企業との強固な信頼関係、世界トップクラスのシェアを維持しております。
・特許資産規模ランキング新興市場上位、フレックス制度100％全社適用、研究開発費率21.7%(全国製造業平均5.04%) といった特徴があります。
～半導体製造装置を通じて、半導体産業と人類、社会に貢献し、発展し続ける企業でありたい～
世界の半導体市場は80兆円。生活に欠かせない半導体の多くがニューフレアテクノロジーの電子ビームマスク描画装置を使って量産されています。コロナ環境下においても世界各国で進んだ在宅勤務や巣ごもり需要の増加でメモリの需要があるため需要は底堅い。 その中でも高い技術力を誇る当社であるため世界からも注目されている企業となっております。
■リモートワーク（コロナ禍において）リモートワーク実施中
【郵便番号】
2358522
【所在地】
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
【設立年 補足】
2002年8月
【従業員数】
799名
【市場】
非上場
【資本金】
6,486百万円
【平均年齢】
43.5歳
【HPリンク先】
http://www.nuflare.co.jp/

Work arrangement
Yes