Atrankų partnerė (-is)

Valdysi darbuotojų atrankas nuo poreikio išgryninimo iki pasirinkto kandidato, kartu su samdančiaisiais vadovais formuosi atrankos strategiją ir užtikrinsi sklandžią viso proceso eigą;
aktyviai ieškosi ir pritrauksi kandidatus, pasirinksi tinkamiausius paieškos kanalus ir vertinsi kandidatų atitiktį ieškomos pareigybės reikalavimams;
vesi atrankos pokalbius, taikysi tinkamiausius kandidatų vertinimo metodus ir teiksi samdantiems vadovams pagrįstas rekomendacijas dėl kandidatų pasirinkimo;
būsi samdančių vadovų partneriu viso atrankos proceso metu, konsultuosi atrankos klausimais, dalinsiesi darbo rinkos įžvalgomis ir padėsi priimti pagrįstus atrankos sprendimus;
užtikrinsi atrankų kokybę ir teigiamą kandidato patirtį bei prisidėsi prie atrankos procesų ir kandidatų pritraukimo sprendimų tobulinimo;
vystysi talentų pritraukimo iniciatyvas, koordinuosi jaunesniųjų inžinierių, studentų praktikų programas ir Bendrovės dalyvavimą Karjeros dienose;
koordinuosi naujų darbuotojų įvedimo procesą, bendradarbiausi su vadovais ir kitomis procese dalyvaujančiomis funkcijomis bei prisidėsi prie šio proceso tobulinimo;
esant poreikiui, koordinuosi bendradarbiavimą su išoriniais atrankos partneriais ir užtikrinsi teikiamų paslaugų kokybę bei rezultatus.
Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas psichologijos, vadybos, verslo administravimo ar panašioje srityje;
darbo patirtis darbuotojų paieškos ir atrankos srityje, apimanti viso atrankos proceso valdymą bei aktyvią kandidatų paiešką ir pritraukimą;
patirtis vystant ir įgyvendinant talentų pritraukimo iniciatyvas, organizuojant studentų praktikas ir koordinuojant dalyvavimą Karjeros dienose;
gebėjimas kurti ir vystyti profesinių ryšių tinklą su aukštosiomis mokyklomis, studijų programų atstovais ir kitais talentų pritraukimo partneriais;
patirtis taikant kandidatų vertinimo metodus, praktinius vertinimo įrankius ir psichometrinius testus;
geri darbo įgūdžiai naudojantis atrankų valdymo sistemomis, profesiniais socialiniais tinklais ir aktyviomis kandidatų paieškos bei pritraukimo platformomis;
darbo santykius, asmens duomenų apsaugą, lygių galimybių ir nediskriminavimo principus reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
puikios lietuvių kalbos ir anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu).

Employment type
Full-time

Work arrangement
Hybrid