Ingénieur Travaux Génie Civil – Référent opérationnel EPR2 H/F

La filiale SOCOTEC Power Services dédiée aux énergies décarbonées, regroupe les équipes spécialistes du Nucléaire et des énergies renouvelables (inspection règlementaire et qualité, assistance à maîtrise d’ouvrage, diagnostics structure / équipements, calculs, contrôles non destructifs, performance). SOCOTEC Power Services réalise près de 40M€ de chiffre d’affaires et regroupe plus de 400 collaborateurs experts, tous spécialistes d’une ou plusieurs énergies décarbonées :
Nucléaire : 350 personnes qui couvrent l’ensemble du territoire depuis nos bases de Guyancourt, Metz, Cherbourg, Bollene/Tricastin, Cadarache/Aix-en-Provence, Orléans. L’entité dispose des certifications des grands donneurs d’ordre (EDF, Framatome, Orano, CEA, General Electric, Siemens…) lui permettant d’exercer ses missions tout au long du cycle de vie des installations : de la conception à l’exploitation jusqu’au démantèlement.
Le poste s’articule autour de deux dimensions complémentaires : intervenir directement sur des prestations Génie Civil réalisées pour nos clients et assurer la coordination opérationnelle de l’activité et des équipes.
Pilotage et supervision Génie Civil :
L’intervention directe sur les prestations constitue une dimension essentielle du poste. Selon les besoins de l’activité, vous pourrez notamment prendre en charge les missions suivantes :
Pilotage de contrats GC : assurer le suivi contractuel et budgétaire des prestations, de leur préparation à leur clôture : risques, écarts, avenants, engagements, livrables, reporting, réceptions et REX.
Pilotage de projets GC / Supervision : préparer et suivre les travaux jusqu’à leur réception, en maîtrisant le planning, le budget, la qualité, le HSE, la sûreté nucléaire et les exigences contractuelles.
Appui aux collaborateurs : intervenir sur les activités complexes ou sensibles, contribuer à la revue des livrables et accompagner le traitement des écarts et des interfaces.
Coordination et pilotage opérationnel de l’activité
Coordination et pilotage de la performance
Coordonner l’activité de l’équipe et animer les points opérationnels hebdomadaires.
Suivre l’avancement des prestations, les livrables et les indicateurs de performance.
Déployer les outils de pilotage, analyser les écarts et suivre les plans d’action.
Veiller à la conformité et à la traçabilité des prestations réalisées.
Animation opérationnelle et développement des compétences
Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions et leur montée en compétences.
Organiser l’accueil, l’intégration et le tutorat des nouveaux arrivants.
Suivre les besoins de formation ainsi que les qualifications et habilitations.
Contribuer aux recrutements, au sourcing, aux entretiens et aux relations avec les écoles.
Maîtrise des exigences contractuelles, qualité, sécurité et sûreté
Veiller au respect des cahiers des charges, des dispositions contractuelles et des référentiels internes et clients.
Contrôler la conformité des prestations, des livrables et des actions de surveillance.
Garantir la bonne prise en compte des exigences de qualité et de sûreté nucléaire, notamment celles applicables aux activités importantes pour la protection.
Animer la culture sécurité et sûreté, puis assurer le suivi des écarts et des actions correctives.
Contribuer aux causeries, visites terrain, revues des EPI et à la mise à jour des analyses de risques et PPSPS.
Relation client
Préparer et animer les réunions d’enclenchement et de suivi des prestations.
Assurer une relation opérationnelle de proximité avec le client et recueillir régulièrement ses attentes.
Suivre la satisfaction client et piloter les actions liées aux éventuelles insatisfactions.
Amélioration continue et retour d’expérience
Organiser la collecte, l’analyse et la valorisation du retour d’expérience.
Animer les instances de partage et piloter la rédaction des REX par les collaborateurs.
Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes.
Définir et suivre les actions d’amélioration continue.
Contribuer à l’harmonisation des pratiques, à la structuration du périmètre Nouveau Nucléaire et à la montée en maturité des équipes.
Issu(e) d'une formation Bac +5 type génie civil/Travaux Publics/Bâtiment vous possédez une première expérience professionnelle dans un poste similaire.
Processus de recrutement
Un premier échange RH de 20 à 30 minutes afin de mieux comprendre le parcours du candidat, ses motivations et ses attentes ;
Un échange opérationnel avec le manager pour présenter les missions, le contexte projet, l’organisation de l’équipe et les attendus du poste ;

Employment type
Full-time

Work arrangement
No