Analista de Recursos Humanos Júnior (Administração pessoal)

Você gosta de processos, tem interesse em Recursos Humanos e busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira em uma área estratégica e em transformação?
Estamos em busca de uma pessoa para atuar em RH Operations, apoiando os processos de Administração de Pessoal e contribuindo para uma experiência positiva para nossos colaboradores.
Esta posição terá participação ativa em um momento importante de evolução da área, com projetos de transformação de sistemas e melhoria contínua dos processos.
Principais responsabilidades
Executar atividades relacionadas aos processos de RH Operations e Administração de Pessoal.
Realizar cadastros, atualizações e validações em sistemas.
Atender colaboradores em demandas relacionadas à área.
Elaborar controles, relatórios e apresentações.
Apoiar auditorias e garantir a conformidade dos processos.
Organizar e manter documentações normativas e operacionais.
Identificar oportunidades de melhorias e maior eficiência nos processos.
Atuar em parceria com áreas de negócio para suporte às rotinas de RH.
Apoiar a implementação e estabilização de novos processos e sistemas.
Ensino superior cursando ou concluído.
Conhecimento ou interesse em Administração de Pessoal, RH Operations ou processos de Recursos Humanos.
Excel intermediário.
Pacote Office.
Boa organização e atenção aos detalhes.
Comunicação clara e relacionamento interpessoal.
Perfil proativo e com vontade de aprender.
Diferenciais
Conhecimento em legislação trabalhista.
Experiência prévia em RH, Administração de Pessoal ou operações administrativas.
Inglês intermediário.
Conhecimento em análise de dados, relatórios ou automação de processos.
O que buscamos
Pessoas com iniciativa e senso de responsabilidade.
Capacidade de aprender rapidamente em ambientes de mudança.
Interesse por melhoria contínua e otimização de processos.
Perfil colaborativo e orientado ao atendimento interno.
Curiosidade para entender processos e propor soluções.

Employment type
Full-time

Work arrangement
No