Designer grafico

🎨 Euroansa cerca con urgenza un Graphic Designer Junior freelance
Cerchiamo una persona che ami trasformare un’idea in qualcosa di chiaro, riconoscibile e bello da vedere. Una persona creativa, ma anche attenta ai dettagli e capace di portare a termine il lavoro con autonomia.
Entrerai in contatto con un team giovane e lavorerai sulla comunicazione di Euroansa, con la possibilità di seguire anche progetti e prodotti in settori affini, oltre il mondo del credito. Per questo ci interessa conoscere il tuo stile, ma anche la tua curiosità e la capacità di adattarlo a esigenze diverse.
Di cosa ti occuperai (a titolo esemplificativo e non esaustivo)
• Brochure, locandine e materiali promozionali.
• Grafiche e immagini per le pagine social.
• Adattamento dei contenuti ai diversi formati e canali.
• Confronto con il team per sviluppare nuove idee visive.
Chi cerchiamo
• Hai almeno 1 anno di esperienza nel graphic design.
• Sai usare con autonomia i principali strumenti di grafica.
• Hai un portfolio figo da mostrarci.
• Sei una persona affidabile, puntuale e ti piace lavorare con gli altri, anche da remoto.
Collaborazione, compenso e benefit
• Collaborazione freelance con partita IVA, in full remote (possibilità di venire in presenza a scelta della risorsa per star insieme al gruppo!).
• Impegno iniziale indicativo di 1 ora e 30 minuti al giorno (distribuibili anche su meno giorni a settimana), con possibilità di aumentare le ore nel tempo, se sarà di interesse anche per te.
• Compenso fisso commisurato all’esperienza, più premi trimestrali.
• Una collaborazione pensata per dare continuità: contratto di almeno 24 mesi, pur mantenendo la formula freelance.
• Benefit aziendali, tra cui l’accesso alla palestra a partire dal terzo mese.
📩 Come candidarti
Mandaci in privato una breve presentazione e il tuo portfolio. Se il tuo profilo sarà in linea, ti contatteremo entro 48 ore dall’invio della candidatura. La selezione si concluderà indicativamente entro 15 giorni.
La ricerca è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso, ai sensi dell’art. 27 del D.Lgs. 198/2006.

Work arrangement
Yes