Analista de People Analytics Sênior

Nosso time de People Analytics
A área de People Analytics da Elo é responsável por transformar dados em inteligência para apoiar decisões sobre pessoas, organização e negócio. Atuamos na construção e governança do ecossistema de dados de Pessoas & Cultura, garantindo informações confiáveis que apoiam líderes, executivos e iniciativas estratégicas da companhia.
Como Analista de People Analytics Sênior você vai:
Ser responsável pela construção, evolução e sustentação dos produtos de People Analytics da Elo, garantindo que líderes e áreas de Pessoas & Cultura tenham acesso a informações confiáveis para a tomada de decisão. Atua na definição e evolução dos indicadores e dashboards estratégicos da área.
Responsável por estruturar, integrar e manter as bases de dados de Pessoas & Cultura, garantindo consistência, rastreabilidade e disponibilidade das informações. Utiliza esse ecossistema de dados para gerar análises, diagnósticos e insights que apoiem decisões organizacionais.
Atuar como referência na organização e governança dos dados, definindo padrões, regras de negócio e critérios de qualidade das informações. Garante a integridade das bases, a documentação dos processos e a conformidade com requisitos de segurança e LGPD.
Apoiar a evolução tecnológica da área por meio da implementação de automações, integrações e novas soluções digitais. Participa da modernização dos processos de RH, buscando maior eficiência, escalabilidade e confiabilidade dos dados.
Transformar dados em informações relevantes para apoiar líderes e executivos em decisões sobre pessoas e organização. Contribuir com análises e recomendações relacionadas a temas como estrutura organizacional, performance, diversidade e workforce planning.
Conduz e apoia iniciativas que integrem Pessoas & Cultura, Dados e Tecnologia, garantindo a execução e sustentação das entregas. Atua na priorização de demandas, alinhamento entre áreas e evolução contínua das soluções de People Analytics.
Para esse desafio precisamos que você:
Tenha experiência com governança, integrações e qualidade de dados dentro do RH
Seja craque em Power BI
Entenda de SQL em nível funcional
Conhecimento de RH e People Analytics
Capacidade analítica / storytelling para fenômenos de pessoas
Gestão de Projetos
Além disso será diferencial se você:
APIs
Uso de IA na análise de dados
Gestão de Produtos Digitais
Confira aqui nossos benefícios:
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);
Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
Seguro de vida (Banco do Brasil);
Previdência privada opcional;
Vale refeição/alimentação de R$1.990,00;
Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;
Cartão Natal R$850,00;
Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido;
Auxílio Mobilidade valor de R$440,00;
Estacionamento Gratuito;
Auxílio Creche;
Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);
Day OFF de aniversário;
Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;
WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).
Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:
Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.
Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.
Na Elo, nossa cultura representa o nosso Jeito Elo de fazer acontecer!
Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.