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Junior Project Manager & Business Operations Specialist

Who Knocks. · Madrid, Community of Madrid, Spain (Remote)
Linkedin Yes
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The key details from the original listing.

Posted 2 days ago
CompanyWho Knocks.
LocationMadrid, Community of Madrid, Spain (Remote)
Work modeYes
SourceLinkedin
Listed2 days ago

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About the role

Description supplied by the original job listing.

Junior Project Manager & Business Operations Specialist
Società: Who Knocks (whoknocks.io)
Modalità lavorativa: Full Remote / Smart Working (Con preferenza per candidati domiciliati a Madrid o nell'area Spagna/Italia)
Tipologia contrattuale: Stage Formativo / Collaborazione Remota
Compenso mensile: 600 € / mese con piano di incentivi su obiettivi commerciali
Lingue obbligatorie: Italiano (Madrelingua/C2), Spagnolo (C1/C2), Inglese (C1)
Descrizione dell'organizzazione
Who Knocks (whoknocks.io) è uno studio d'innovazione e hub operativo che sviluppa soluzioni tecnologiche, esperienze digitali e strategie aziendali integrate nell'ambito dell'Intelligenza Artificiale, dei software avanzati e del Music Entertainment su scala internazionale.
La società ricerca una figura di Junior Project Manager & Business Operations Specialist a diretto supporto della direzione aziendale. La risorsa assumerà la gestione operativa dei flussi di lavoro, il controllo delle metriche di progetto e lo sviluppo di nuove opportunità di business.
Responsabilità principali
Gestione Operativa e Project Control:
Strutturazione, aggiornamento e monitoraggio della reportistica di progetto tramite Microsoft Excel e Google Sheets (analisi KPI, formule avanzate, tracciamento deliverable).
Pianificazione delle milestone operative e coordinamento dei flussi di lavoro aziendali.
Sviluppo Commerciale e Presentation Design:
Redazione e impaginazione di Pitch Deck, presentazioni executive e proposte commerciali per investitori, partner strategici e sponsor.
Partecipazione attiva al processo di vendita, gestione della relazione con la clientela e conduzione di trattative commerciali relative ai progetti di AI ed Entertainment.
Digital & Social Operations:
Supervisione e pianificazione strategica delle attività sui canali digitali legati alle iniziative interne e al management degli artisti in gestione.
Analisi dei dati di rendimento e monitoraggio delle metriche di engagement.
Ottimizzazione dei Processi tramite AI:
Sperimentazione, test e implementazione continuativa dei principali strumenti di Generative AI per l'automazione dei processi operativi interni.
Requisiti richiesti
Competenze Linguistiche: Padronanza eccellente e fluente della lingua Italiana, Spagnola e Inglese (livello C1/C2 scritto e parlato). La conoscenza dello Spagnolo è requisito essenziale per la gestione dei mercati di riferimento (Spagna e America Latina).
Attitudine Commerciale: Spiccate doti comunicative, orientamento ai risultati, capacità di negoziazione e spinta verso il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Competenze Tecniche e Analitiche: Ottima padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, gestione ed elaborazione dati) e dei principali software di visual design per presentazioni (PowerPoint, Keynote, Canva).
Autonomia e Organizzazione: Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze operative in contesto lavorativo interamente distribuito (Smart Working).
Interesse Settoriale: Orientamento verso i settori dell'Intelligenza Artificiale, delle tecnologie emergenti e del Music Management.
Condizioni contrattuali
Inquadramento: Contratto di tirocinio formativo / collaborazione remota in conformità con la normativa sui rapporti di lavoro a distanza.
Trattamento Economico: Indennità fissa pari a 600 € netti al mese, integrata da una componente variabile commisurata al raggiungimento dei target di sviluppo commerciale.
Crescita Professionale: Affiancamento diretto con il management aziendale con concreta possibilità di inserimento al termine del periodo formativo.
Modalità di candidatura
I candidati interessati sono invitati a trasmettere la propria candidatura allegando:
Curriculum Vitae aggiornato corredato dal link al proprio profilo LinkedIn.
Una breve lettera di presentazione (in lingua Spagnola o Inglese) della lunghezza massima di 150 parole, evidenziando le proprie competenze commerciali e le motivazioni di idoneità al ruolo per Who Knocks.
Le candidature non conformi ai requisiti linguistici ed esecutivi sopra descritti non saranno prese in considerazione.

Work arrangement
Yes

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