Co-pilote / Co-animateur entreprises (H/F) : Fécamp

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Co-pilote / Co-animateur entreprises (H/F) : Fécamp
Mission
Dans le cadre de son développement à FECAMP, 100 Chances 100 Emplois souhaite renforcer son équipe locale, actuellement composée de Manpower pilote/animateur entreprises, et de la Mission Locale de Fécamp, pilote emploi.
L’association recherche une seconde entreprise sur FECAMP prête à s’engager dans notre programme en mettant à disposition quelques jours par an un collaborateur qui endossera le rôle de co-pilote / co-animateur entreprises, aux côtés de Manpower et en lien avec la Mission Locale de Fécamp ainsi que le Délégué Régional de l’association.
Le rôle du co-pilote entreprises est de fédérer les acteurs économiques du territoire autour du dispositif, de garantir leur mobilisation et de contribuer à l’organisation des actions locales.
🛠️ Les missions principales
Fédérer, animer et fidéliser les entreprises partenaires
Identifier et mobiliser de nouveaux acteurs économiques
Participer au recrutement et à la fidélisation des acteurs de l’emploi
Co-organiser les semaines de coaching, simulations d’entretien et pitchs avec le co-pilote emploi
Veiller à ce que chaque jeune bénéficie d’un mentor ou d’un parrain
Valoriser et relayer les actions de 100 Chances 100 Emplois
Contribuer à la recherche de financements pour soutenir les actions de l'association
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Profil
Vous Souhaitez Vous Engager Dans Une Aventure Humaine Porteuse De Sens, Au Service De L’égalité Des Chances ? Vous Vous Reconnaissez Dans Les Qualités Suivantes
Expérience dans le développement de partenariats ou l’animation deréseau
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Organisation, autonomie et esprit d’initiative
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⏱️ Modalités de la mission
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‍Format : mécénat de compétences
Temps estimé : environ 60 heures par an
Durée : mission d’un an minimum, renouvelable
Lieu : dans les locaux de l’entreprise qui deviendra co-pilote
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Cette mission est compatible avec une activité professionnelle. Elle permet à un collaborateur de s’impliquer dans un projet à fort impact social,tout en valorisant les engagements RSE de son entreprise.
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Rejoignez-nous !
100 Chances 100 Emplois est une association loi 1901, créée il y a 21 ans en lien avec Schneider Electric, qui propose des programmes innovants pour l’insertion des jeunes éloignés de l’emploi.
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Le réseau, piloté par des entreprises et soutenu par les acteurs de l’emploi, permet de renforcer le réseau professionnel et le savoir-être des jeunes, pour lever les freins à l’accès à l’emploi durable.
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