Responsable Projets et Programmes Informatique H/F

Le/La responsable Projets, Programmes, informatique gère des projets informatiques de déploiement de nouvelles applications ou d’évolution des applications existantes, et/ou gère des Programmes, des domaines informatiques liés aux activités de l’entreprise (Chaine d’approvisionnement, Ingénierie, Finance, Service, Construction & Mise en
service, Commercial, …)
Responsabilités principales :
Projets :
- Recueillir l’expression du besoin du client interne
- Rédiger le cahier des charges du projet informatique
- Définir la solution à mettre en place répondant au cahier des charges.
- Vérifier si des solutions informatiques équivalentes existent à l’intérieur du groupe ou sur le marché
- Participer à la rédaction de l’appel d’offre auprès des fournisseurs
- Participer à la sélection des équipes IT en interne en collaboration avec les responsables concernés.
- Définir le planning, et les ressources humaines et matériels nécessaires
- Organiser et Animer le projet (réunions de travail/comité de pilotage/équipe projet)
- Analyser les risques humains, organisationnels et techniques.
- Respecter les politiques et standard en vigueur au sein du groupe (Méthodologie, solutions techniques)
- Participer au déploiement de la stratégie d’accompagnement du changement informatique.
- Préparer la communication et organiser la formation et les conditions de déploiement du projet adaptées au
public concerné.
- Rédiger et mettre à jour la documentation informatique associée au projet (cahier des charges, spécifications,
manuels utilisateurs, etc.)
- S’assurer que les standards en vigueur dans l’entreprise sont respectés.
Programmes/ Domaine :
- Echanger, collaborer avec les principales parties prenantes des départements concernant le domaine,
programme.
a) Responsabilités et latitude d’action
– gère les projets de simples à complexes
- Encadrement transversal/Projet
- Contributeur individuel
- Périmètre des responsabilités : international
- Type de contrôle de l’organisation : permanent
- Budgétaire : non autonome
b) Description des relations de travail significatives
Liens Internes : échange régulièrement avec les utilisateurs, avec les équipes nouvelles technologies (DT)
Liens Externes : fournisseurs et prestataires
c) Compétences professionnelles spécifiques
Formation initiale et/ou continue / acquis professionnels (connaissance, maitrise, expertise) :
Diplôme Ingénieur(e) informatique ou master spécialisé dans la gestion de projet
Compétences professionnelles spécifiques :
- Anglais impératif
- Autonome sur les décisions liées à ses projets
- Esprit entrepreneur, pas toujours besoins de directive centrale sur les méthodes/modèles utilisés
- Forte compréhension des besoins et process métier du Business
- Gestion des priorités hebdomadaires avec le Business et avec ses équipes par fonction/mission
- Connaissances des systèmes d’informations du périmètre d’activité
- Expérience en gestion de projet
- Connaissances des méthodologies de gestion de projet
- Maitrise des outils de gestion de projet (ex : outil de gestion de la planification)
- Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation
- Rigueur et autonomie
- Aisance pour travailler dans des activités multiples et simultanées
- Excellente capacité d'analyse et de prise de décision
- Capacité à engager des actions de progrès
- Excellentes aptitudes à travailler en équipe
- Capacité d’influence et de leadership
- Maîtrise de la communication en français et en anglais
- Capacité à communiquer avec pédagogie à l’écrit et à l’oral
- Capacité d’écoute, d’analyse des besoins
- Capacité à travailler dans une organisation matricielle avec des partenaires multiculturels
d) Pré-requis EHS & Qualité
- Respect des consignes EHS de l’entreprise et sur son poste de travail.
- Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Respect de l'application des processus liés à la sûreté
nucléaire sur son poste de travail.
Respect des règles d’éthique et de conformité
- Respect des exigences et processus qualité de l’entreprise et sur son poste de travail
- Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de
notre consommation énergétique.
Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.
At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.