Consultant Stratégie et Transformation des SI F/H – Paris / Toulouse

Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Au sein de l’équipe Cloud Transformation de PwC France, vous apportez votre expertise sur le volet Stratégie & Transformation. Vos missions seront d’accompagner nos clients dans l’évaluation, l’étude et la mise en œuvre des initiatives de Transformation du SI.
Vous participez non seulement à la mise en place d’une structure et d'une organisation de transformation mais aussi vous en devenez acteur de pilotage et d'exécution. Votre intervention pourra couvrir les domaines de la stratégie, du planning, du M&A, de l’organisation et de la gouvernance, tout aussi bien que le pilotage et la gestion de projet.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
Intervenir sur des missions de conseil en stratégie de transformation centrée autour de la technologie
Comprendre les enjeux business et son lien avec les environnements techniques complexes de nos clients
Communiquer et documenter les stratégies de Transformation du SI
Comprendre l’impact des technologies Cloud, applicatives, virtualisation des infrastructures, sur le fonctionnement des métiers de nos clients
Aider les entreprises à évaluer la faisabilité de migration vers le cloud en tenant compte de leurs besoins, de leurs contraintes et de leur budget
Aider les entreprises à établir des politiques et des procédures de gouvernance pour gérer les risques liés aux initiatives de transformation et assurer la conformité réglementaire
Aider les entreprises à suivre et à analyser les performances de leurs transformations
​Ce que nous attendons de vous :
De formation Bac+5 minimum ingénieur généraliste ou ingénieur/master informatique, école de commerce avec options relatives aux systèmes d’information / digital / cloud / IA / Cybersécurité
Vous souhaitez travailler sur des technologies innovantes et mouvantes et en équipe
Vous avez une vision holistique et stratégique des systèmes d’information
Vous avez entre 7 et 15 ans d’expérience dans les systèmes d’informations sur différents postes
Compétences techniques :
Connaissance des architectures Cloud sur un ou plusieurs hyperscalers (AWS, Google ou MS Azure)
Connaissance d’un de ces référentiel ITIL, TOGAF, COBIT etc
Bonne connaissance des technologies cloud native et/ou structuration de la donnée
Vos soft skills :
Curiosité / envie d’apprendre
Esprit d’équipe
Communiquant
Engagé
Affinité à la technologie
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
Entretien RH
Rencontres avec les équipes opérationnelles (un