Analista de Cartera

We are Daimler Financial Services Mexico, a branch of the Daimler Trucks group, and we offer financial solutions that adapt to the needs of our distributors, clients, and market.
With over 25 years in Mexico, we have focused on building an excellent reputation of service; and to achieve that, we have relied on technological innovation, digital evolution, and a customer-oriented approach.
We are committed to offering excellent financial services that give value to our trademarks, distributors, clients, collaborators, and all our community where we live and work.
Analista de Cartera
Analista de Administración de Cartera
Objetivo del Puesto
Administrar y controlar la integridad de la información del portafolio mediante la realización de conciliaciones, validaciones de inventario, cumplimiento fiscal y atención a auditorías, asegurando la exactitud de los registros financieros y operativos para el adecuado control de los activos de la compañía.
Principales Responsabilidades
Realizar conciliaciones periódicas del portafolio para garantizar la integridad y consistencia de la información financiera y operativa.
Elaborar y validar cédulas fiscales, asegurando el cumplimiento de requerimientos regulatorios y corporativos.
Coordinar y ejecutar procesos de confirmación de inventarios con áreas internas y externas.
Identificar diferencias, inconsistencias o desviaciones en la información del portafolio y dar seguimiento hasta su resolución.
Brindar soporte y atención a auditorías internas y externas, proporcionando información y documentación requerida.
Generar reportes de control y seguimiento relacionados con el portafolio y los activos administrados.
Colaborar con las áreas de Operaciones, Remarketing y WS para asegurar la correcta conciliación de información.
Participar en iniciativas de mejora continua enfocadas al fortalecimiento de controles y eficiencia operativa.
Escolaridad
Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración, Actuaría, Economía o carrera afín.
Experiencia
2 a 4 años de experiencia en conciliaciones, administración de cartera, control financiero, auditoría o áreas relacionadas.
Experiencia en análisis y validación de información financiera.
Deseable experiencia dentro de instituciones financieras, arrendadoras o sector automotriz.
Inglés Intermedio
Conocimiento Técnicos
Conciliaciones financieras y operativas.
Administración y control de portafolios.
Inventarios y activos.
Auditoría y control interno.
Cédulas fiscales.
Excel avanzado.
Power BI (deseable).
SAP o sistemas ERP (deseable).
Competencias
Atención al detalle.
Pensamiento analítico.
Organización y control.
Resolución de problemas.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Integridad.
Planeación y seguimiento.
¿Qué buscamos?
Una persona analítica, organizada y orientada al control, capaz de gestionar grandes volúmenes de información, detectar desviaciones y asegurar la confiabilidad de los datos del portafolio mediante procesos eficientes de conciliación, seguimiento y cumplimiento normativo.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler Financial Services, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we do not discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance. Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler Financial Services, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we do not discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
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