HR Generalist (w/m/d)

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?
Die Stelle ist voraussichtlich befristet auf 1,5 Jahre.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung und Überarbeitung von Personaldokumenten wie Dienstverträgen, Dienstzeugnissen, Vereinbarungen und weiteren HR-relevanten Unterlagen
Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Themen
Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen
Beratung und Begleitung bei Themen wie Karenz, Bildungsteilzeit, Altersteilzeit etc.
Planung und Organisation von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitarbeit, Konzeption und Moderation von Workshops, insbesondere Managementworkshops am Standort
Aufbereitung und Erstellung von Unterlagen, Dokumentationen und Präsentationen
Strukturierte Pflege und Verwaltung von HR-relevanten Ablagen und Dokumenten
Fachliche Verantwortung für die lokalen Werkstudenten, die bei der Abwicklung der HR-Aufgaben unterstützen
Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort
Erkennen von Verbesserungspotenzialen und eigenständiges Vorantreiben von Prozessoptimierungen
Sicherstellung eines effizienten und strukturierten Ablaufs der HR-Prozesse
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (BWL/JUS) mit Schwerpunkt Human Resources, oder Arbeitsrecht
Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und deren Zusammenhänge
Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, idealerweise im Managementumfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
Gewissenhafte, strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu vermitteln
Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Was wir bieten
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. mit Sport- und Fitnessprogrammen
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Ihr Kontakt
Bitte richten Sie Ihre Online Bewerbung an Frau Mia Basac.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns unter Tel.: +43 664 8200907.
Das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen € 3.802,93 (auf Vollzeitbasis).