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【東京】ネットワークエンジニア(老朽化に伴う更新業務)◆自社に検証機保有/スキルアップ環境◎/在宅可

doda (デューダ) · Tokyo, Tokyo, Japan (Remote)
Linkedin Yes
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Posted 21 hours ago
Companydoda (デューダ)
LocationTokyo, Tokyo, Japan (Remote)
Work modeYes
SourceLinkedin
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About the role

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【企業名】
株式会社テクノプロ
【職種名】
【東京】ネットワークエンジニア(老朽化に伴う更新業務)◆自社に検証機保有/スキルアップ環境◎/在宅可
【仕事内容(概要)】
【東京】ネットワークエンジニア(老朽化に伴う更新業務)◆自社に検証機保有/スキルアップ環境◎/在宅可
【具体的な仕事内容】
【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】
■業務内容:
・ネットワーク環境の老朽化に伴う更改
・新社屋を建てるための、ネットワークの新規導入
<具体的には>
・要件定義
・基本設計、運用設計
・詳細設計とConfig作成
■就業環境:
◎入社時研修
まずは、経験に応じてIT技術を習得いただきます。
ソフトウェアやインフラの基本から学べます。
◎チーム制のプロジェクトから挑戦
先輩を含めた複数名のプロジェクトに参画します。
分からないことは何でも気軽に相談できる環境です。
◎多彩な研修体制
独り立ち後も目指すキャリアに向けて技術を磨けます。
■ポジション魅力:
在宅勤務と顧客先のハイブリッド勤務です。
Cisco、Juniper、F5、FortiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分散やファイアウォール等幅広く対応することができます。
当社の開発センターには、上記のネットワーク機器を検証機として保有しています。動作検証に使用できることも、当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークの構築経験
【勤務地】
<勤務地詳細1>
顧客先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
クライアント先(神奈川)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<転勤>
無
転居を伴う転勤なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる場合があります
※残業:平均20時間/月 前後
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません
【給与】
<予定年収>
443万円~792万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円
<月給>
280,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に伴い決定。
■賞与:年2回(夏、冬)
■決算賞与:年1回(会社業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限15万円)
寮社宅:寮・社宅制度(家族・単身)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度
■資格取得報奨金
<その他補足>
■赴任手当
■管理役職手当
■リモートワーク手当
■慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金)
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■寮・社宅制度(家族・単身)
■引越し費用補助
■転勤赴任一時金
■労働組合
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■サークル活動支援制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年2回祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
【事業概要】
■事業内容:
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
■カバー技術領域:
・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発
・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守
・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発
・電気電子…自動車/航空機/大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術
・組込制御…AD・ADAS/電動車/装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発
・機械…自動車/航空機/医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業
・半導体…パワーエレクトロニクス/LSI回路設計/評価、半導体製造装置設計、プロセス開発
・化学バイオ…化学/バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:
企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。
またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
【郵便番号】
1066135
【所在地】
東京都港区六本木6-10-1
【ビル名等】
六本木ヒルズ森タワー35F
【設立年 補足】
1997年6月
【従業員数】
25,697名
【市場】
非上場
【資本金】
101百万円
【売上高】
185,378百万円
【経常利益】
21,329百万円
【平均年齢】
37.2歳
【HPリンク先】
http://www.technopro.com/

Work arrangement
Yes

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