【新宿／在宅週4】CTO◆Rails大規模開発を技術戦略から牽引／子育てインフラSaaS／リモート可

【企業名】
株式会社ポピンズシッター
【職種名】
【新宿／在宅週4】CTO◆Rails大規模開発を技術戦略から牽引／子育てインフラSaaS／リモート可
【仕事内容(概要)】
【新宿／在宅週4】CTO◆Rails大規模開発を技術戦略から牽引／子育てインフラSaaS／リモート可
【具体的な仕事内容】
【「子育て家庭を支える社会インフラ」を掲げ成長するベビーシッターマッチング事業／Rails大規模開発を裁量高くリードできるCTO候補ポジション】
厳選したベビーシッターと子育て家庭をつなぐマッチングサービス「ポピンズシッター」を展開し、子育てを支える社会インフラづくりに挑戦しています。
本ポジションでは、全社の技術戦略立案からアーキテクチャ刷新、開発組織づくりまでを一気通貫で担っていただきます。Railsを中核とした大規模Webサービスの技術責任者として、プロダクトの価値向上と組織の生産性向上を両輪でリードし、将来的な全社CTOポジションを見据えてご活躍いただける環境です。
■具体的な業務：
◆技術戦略・プロダクト推進
・全社技術戦略の立案と遂行
・技術的視点での新規事業や施策のフィージビリティ検証と推進
・技術負債の解消、リファクタリングの計画・実行
・長期的な技術ロードマップの策定と実装方針の明確化
◆開発組織マネジメント
・技術組織のビジョン設計と文化醸成
・開発チームのパフォーマンスマネジメント
・エンジニアリングマネージャー／テックリードの育成と評価
・採用計画の策定（正社員・業務委託問わず）
・グループ横断や外部技術者との連携推進
◆アーキテクチャ設計・セキュリティ
・サービス全体のアーキテクチャ選定・技術選定・実装判断
・安定性・セキュリティ・スケーラビリティに配慮した設計指針の制定
・開発・QA・運用体制の強化および自動化推進（CI/CD・テスト・監視）
・インフラ・セキュリティ強化やパフォーマンス改善を牽引
◆経営・ステークホルダー連携
・経営層との技術観点からの意思決定支援
・事業責任者や他部門との連携による目標設定・進捗管理
・開発予算の策定と技術投資の判断
■所属部署：
社員4名（PM,開発エンジニア）＋業務委託7名
PMと開発メンバー、他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、経営視点やビジネス視点を養っていただき、ゆくゆくは全社的な技術面での意思決定者を目指せる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WebサービスにおけるRailsを中心とした実務経験
・大規模サービスの技術責任者としてアーキテクチャ刷新や基盤構築をリードした経験
・セキュリティ・パフォーマンスチューニング・インフラ最適化の豊富な実績
・チームビルディング、育成、採用に関する知見
■歓迎条件：
・toCのサービスの開発経験あり
・3名以上のマネジメント経験
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
週1回程度の出社が必要です（新宿もしくは広尾オフィス）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
新宿オフィス／東京都新宿区新宿4-2-16 [最寄り駅]新宿三丁目駅
本社／東京都渋谷区広尾5-6-6 [最寄り駅]広尾駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業時間月10h程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後と待遇の変更なし
【給与】
＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：833,333円～1,250,000円
＜月給＞
833,333円～1,250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月28,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTが中心となります。
＜その他補足＞
・優待サービス制度（ベビーシッター利用／保育施設利用）
・保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与）※入社月によって日数の変動有
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
【事業概要】
■事業内容：
当社は、厳正な面談・研修を経て契約したベビーシッターと、お子さまがいる利用者を繋げる、派遣型ベビーシッターサービスを運営している会社です。
少子高齢化が進んでいる中でも、共働き世代の増加により、市場規模が現在の2倍に近い1,000億円まで拡大すると推定されるベビーシッター業界。最近では、国や自治体からの補助金が導入され、格安でベビーシッターが利用できる制度が充実したこともあり、利用ニーズが急増しています。
弊社サービスの特徴としては…
・入会金＆月額＆年会費無料
・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約
・最短30分から依頼が可能
・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ
・全国保育サービス協会加盟事業者で安心
ベビーシッターと利用者のマッチングシステムは自社で全て開発＆改修をしている為、ユーザーファーストで細やかなサービス作りに力を入れています。また、保育業界で30年以上の歴史があるポピンズグループのノウハウを活かして、研修＆サポート体制を充実させていることもあり、利用者からも高評価をいただき、業界シェアもトップクラスになっています。
一昔前は富裕層向けのイメージが強かったベビーシッターですが、一般家庭により広がることで、子育ての「はじめて」を社会が支える仕組みを作るとともに、安心してベビーシッターを利用できる社会の実現を目指しています。
【受賞歴】
・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞
・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位
【メディア掲載履歴】
・日本経済産業新聞「ポピンズ、保育士とベビーシッターを「二刀流」に 」
・日本経済新聞「ベビーシッター割安に」
・NHK「ごごナマ 助けて！きわめびと」
・フジテレビ「めざましテレビ」
・AMP 「フリーランス化する保育士たち。全国に70万人存在する働けない保育士のための新たな舞台とは」
・VERY 「「目的別 シッターサービス進化系～フレキシブルに使えるサービスはどんなママにも強い味方」
・プレジデントウーマン 「幸せなひとり時間」
…など多くのメディアに取り上げていただいています。
【郵便番号】
1500012
【所在地】
東京都渋谷区広尾5-6-6
【ビル名等】
広尾プラザ5F
【設立年 補足】
2014年7月
【従業員数】
40名
【市場】
非上場
【資本金】
97百万円
【HPリンク先】
https://smartsitter.jp/

Work arrangement
Yes