Lead Field Service Representative - Salamanca

Ecolab es líder mundial en tecnologías y servicios de agua, higiene y energía, y ofrece soluciones completas y personalizadas para promover alimentos seguros, mantener entornos limpios, optimizar el uso del agua y aumentar la eficiencia operativa para clientes en más de 170 países.
Trabajamos para contribuir a un mundo más limpio, seguro y saludable, protegiendo a las personas y los recursos vitales. Para nosotros, todas las personas son importantes. Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral más diverso e inclusivo, siguiendo el camino de la empatía y el respeto. Creemos que las diferentes perspectivas, conocimientos y características son bienvenidas y deben valorarse. Para nosotros, cada persona es única y hay que animarla a desarrollar su propio potencial. Sumar las diferencias es lo que nos permite crear e innovar, todos los días.
Estamos en búsqueda de candidatas/os para el cargo de Lead Field Service Representative - Salamanca
Objetivo del Cargo
Supervisar y coordinar la ejecución operativa de los servicios en terreno, liderando al equipo técnico, gestionando inventarios de productos e insumos en los puntos de dosificación, analizando resultados operacionales y elaborando reportes que permitan generar recomendaciones y asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio.
Funciones y Responsabilidades
Supervisar y coordinar las actividades del equipo técnico a cargo.
Gestionar y controlar el inventario de productos, reactivos, materiales y equipos requeridos para la operación.
Elaborar y presentar reportes de servicio e indicadores de gestión.
Analizar resultados operacionales y emitir recomendaciones orientadas a la mejora del desempeño y la eficiencia del servicio.
Coordinar reuniones periódicas con el equipo de trabajo y la administración del contrato.
Identificar e implementar oportunidades de mejora continua en los procesos operativos.
Mantener una comunicación permanente y efectiva con la administración del contrato para asegurar el cumplimiento de los compromisos operacionales.
Velar por la disponibilidad de recursos necesarios para la correcta ejecución de las operaciones.
Requisitos
Formación Académica
Título profesional en Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial con especialización química o metalúrgica, o Ingeniería en Minas.
Experiencia
Entre 1 y 2 años de experiencia en tratamiento de aguas y manejo de productos químicos (deseable).
Experiencia liderando, coordinando o supervisando equipos de trabajo (deseable).
Experiencia en ventas o relacionamiento comercial (deseable).
Conocimientos Técnicos
Inglés nivel intermedio, equivalente a B1 o superior (deseable).
Manejo de Excel avanzado (deseable).
Otros Requisitos
Licencia de conducir Clase B vigente, con al menos 3 años de experiencia de conducción (excluyente).
Residencia en la Provincia del Choapa (Salamanca, Illapel, Canela o Los Vilos).
Disponibilidad para trabajar bajo modalidad Artículo 22.
Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada según requerimientos de la operación.
Beneficios:
- Bono de Vacaciones, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Dia de cumpleaños libre, Días administrativos, Bono ayuda escolar, seguro de vida, convenios con diversas instituciones (ópticas, dentales, bancaria, caja de compensación, entre otros beneficios que Ecolab proporciona.
- Plataforma de Aprendizaje: Tendrás libre acceso a nuestra plataforma de aprendizaje para aprender y participar de entrenamientos, cursos de distinta índole que te ayudarán a desarrollarte profesionalmente.
Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados.
En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.