Directeur/Directrice, Fiscalité

Résumé du poste
Relevant de la Vice-présidente, Finances et cheffe de la direction financière, le directeur/la directrice, Fiscalité supervisera la conformité de la Société en matière d’impôt sur le revenu des sociétés, la comptabilisation des impôts, les questions de fiscalité internationale, les prix de transfert et la gouvernance fiscale dans l’ensemble de ses activités internationales.
Le titulaire du poste fournira des conseils fiscaux pratiques et axés sur les besoins de la Société relativement aux transactions et aux activités de développement de projets, gérera les vérifications fiscales et les conseillers externes, suivra l’évolution de la législation et soutiendra la haute direction ainsi que le comité d’audit relativement aux questions fiscales importantes.
Conditions de travail
Le poste de directeur/directrice, Fiscalité sera basé au bureau corporatif de GMIN à Brossard, Québec, avec des horaires de travail flexibles selon le lieu de résidence du candidat. Des déplacements vers les filiales de GMIN en Amérique du Sud sont possibles.
Principales responsabilités
Gérer et superviser la conformité en matière d’impôt sur le revenu des sociétés pour l’ensemble des activités internationales de la Société, notamment les déclarations fiscales, les paiements, les attributs fiscaux et les documents connexes.
Superviser la comptabilisation trimestrielle et annuelle des impôts conformément à IAS 12, y compris le calcul des impôts exigibles et différés, l’analyse du taux d’imposition effectif et les informations à fournir dans les états financiers.
Coordonner les questions de fiscalité internationale, notamment les retenues d’impôt, le financement transfrontalier, le rapatriement de fonds, les enjeux liés aux établissements stables et les transactions intersociétés.
Gérer et superviser les politiques et la documentation relatives aux prix de transfert ainsi que les ententes intersociétés.
Superviser ou soutenir la gestion des taxes propres au secteur minier, des redevances, des taxes indirectes et des autres obligations fiscales applicables aux activités et aux projets de la Société.
Suivre l’évolution des législations fiscales canadienne et internationale et en évaluer les répercussions sur la Société.
Fournir des conseils fiscaux dans le cadre d’acquisitions, de financements, de réorganisations et d’activités de développement de projets.
Gérer les vérifications fiscales, les avis de cotisation et les demandes des autorités fiscales, en coordination avec les conseillers externes et les conseillers juridiques, au besoin.
Maintenir et améliorer le cadre de gouvernance fiscale, les processus et les contrôles internes de la Société, notamment la documentation des positions fiscales importantes et des risques connexes.
Soutenir la haute direction et, lorsque requis, le comité d’audit relativement aux questions fiscales importantes.
Qualifications
Titre de CPA, Programme fondamental d’impôt (IDTP), diplôme de deuxième cycle en fiscalité ou qualification équivalente.
Environ cinq à huit années ou plus d’expérience pertinente en fiscalité au sein d’un cabinet comptable, d’une entreprise ou dans une combinaison de ces deux environnements.
Solide connaissance de la fiscalité canadienne des sociétés et des principes de fiscalité internationale.
Expérience auprès d’organisations multinationales et dans le traitement de questions fiscales transfrontalières.
Très bonne compréhension des normes IFRS et d’IAS 12.
Expérience en prix de transfert et en conformité fiscale internationale.
Une expérience dans les secteurs minier, des ressources naturelles ou dans une autre industrie à forte intensité de capital est souhaitée.
Une expérience en fiscalité minière, en fusions et acquisitions, en réorganisations d’entreprise ou en développement de projets constitue un atout.
Compétences
Solides aptitudes en analyse financière et en résolution de problèmes.
Capacité à gérer plusieurs territoires fiscaux, échéanciers et priorités concurrentes.
Approche pratique et orientée vers les besoins de l’entreprise pour traiter des questions fiscales complexes.
Excellentes aptitudes en communication et capacité à expliquer clairement des questions fiscales à des personnes qui ne sont pas spécialisées dans ce domaine.
Solides compétences en organisation et en gestion de projets, ainsi qu’un grand souci du détail.
Capacité à collaborer efficacement avec les équipes corporatives, régionales et opérationnelles dans un environnement international.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; la connaissance d’autres langues pertinentes aux territoires où la Société exerce ses activités constitue un atout.
GMIN est heureux d'accueillir toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.
La connaissance d'une autre langue que le français est requis pour ce poste puisque les sites de GMIN sont à l'international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

Employment type
Full Time - Corporate

Work arrangement
No