Regional Business Manager Triveneto

Siamo alla ricerca di un Regional Business Manager da inserire nel nostro team per la zona del Triveneto.
Mansioni principali
Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti, con l’obiettivo di costruire e mantenere relazioni di lungo periodo basate su fiducia, trasparenza e collaborazione.
Monitoraggio delle performance e del corretto funzionamento del ciclo attivo, intervenendo tempestivamente nella gestione e risoluzione di eventuali criticità operative e/o reclami.
Sviluppo del business nell’area geografica di competenza operando in coerenza con il piano commerciale e la strategia aziendale.
Promozione della presenza e della visibilità dell’azienda sul territorio, attraverso la segnalazione e la partecipazione a eventi, fiere e convegni.
Sviluppo di partnership e relazioni ad alto valore aggiunto, contribuendo a rafforzare la credibilità e la reputazione di Harg sul territorio.
Partecipazione alle business review periodiche con l’Amministratore Delegato, il Direttore Vendite e le altre funzioni aziendali, fornendo analisi puntuali sulle performance dell’area, sull’andamento del mercato e proponendo eventuali miglioramenti a processi e strategie.
Responsabilità
Raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali assegnati.
Mantenimento e sviluppo delle competenze professionali e tecniche, attraverso la partecipazione alle attività formative e agli eventi organizzati dall’azienda.
Requisiti
Diploma o laurea.
Gradita esperienza pregressa in ruoli commerciali o analoghi.
Buone capacità relazionali e ottima dialettica.
Patente di guida di categoria B.
Capacità di problem solving.
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali e CRM.
Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di competenza.
Cosa offriamo
Contratto full-time.
Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 1 anno, con concrete prospettive di inserimento stabile in azienda.
Ticket restaurant.
Anticipo spese.
Indennità di trasfertismo.
Auto aziendale in fringe benefit.
Inquadramento e trattamento economico saranno definiti in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.

Work arrangement
Yes