Referent der Personalleitung (m/w/d) - befristet auf ein Jahr

Unterstützung der Personalleitung bei der Vorbereitung und Nachverfolgung strategischer und operativer Themen
Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Management-Unterlagen
Vor- und Nachbereitung von Management-, HR- und Betriebsratsterminen
Steuerung und Koordination bereichsübergreifender HR-Initiativen und Projekte
Mitwirkung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen
Analyse von Personal- und Organisationskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Aufbereitung von Ergebnissen und Analysen für HR Management und Geschäftsführung
Koordination und Kommunikation ausgewählter HR Prozesse gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, Projektmanagement, Personalcontrolling oder einer vergleichbaren Funktion
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe Eigeninitiative, sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Zahlen, Präsentationen und Management-Unterlagen
Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Stakeholder einzubinden
Verlässlichkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Organisationsgeschick
Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Employment type
Full-time

Work arrangement
Hybrid