ENFERMEIRO TRABALHO II

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Ser responsável técnico de enfermagem do ambulatório da planta perante os órgãos fiscalizadores.
Acompanhar as ações técnico-administrativas de Enfermagem do Trabalho na implementação dos programas de saúde;
Controlar o processo de renovação das licenças de funcionamento do ambulatório
Controlar documentos médicos, o cronograma de renovação de contratos e de calibração dos equipamentos do ambulatório, bem como relatórios e estatísticas das unidades sob sua responsabilidade;
Realizar o controle de medicamentos, materiais relacionados a patógenos sanguíneos e destinação adequada de resíduos contaminados, através do gerenciamento do PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde);
Realizar a programação anual, controlar o cronograma e garantir a realização dos exames médicos ocupacionais das unidades sob sua responsabilidade;
Acompanhar o Programa de Proteção Respiratória, incluindo realização e controle dos resultados dos Fit Tests;
Elaborar, implementar e acompanhar o Programa de Sobrecarga Térmica, incluindo realização do Teste de Fuller;
Elaborar e implementar o programa de Primeiros Socorros e uso do DEA – Desfibrilador Externo Automático, contemplando o treinamento de formação e reciclagem dos colaboradores;
Participar do Comitê de Ergonomia, contribuindo para as ações e projetos relacionados à prevenção de riscos ergonômicos;
Liderar as ações de Enfermagem e os treinamentos relacionados a emergências médicas;
Atuar de forma integrada com Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho, RH e demais áreas da organização;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos, indicadores e programas de Saúde Ocupacional;
Prestar ou colaborar no atendimento de primeiros socorros a acidentados e vítimas de mal súbito;
Liderar e apoiar o time de Saúde terceirizado das unidades sob sua responsabilidade;
Acompanhar auditorias de órgãos públicos ou de clientes, apresentando documentos e informações pertinentes a gestão de saúde das unidades sob sua responsabilidade;
Suportar/acompanhar demandas jurídicas e atendimento a fiscalizações de órgãos públicos;
Participar de ações na planta: integração de novos colaboradores, integração de time de médicos e enfermeiros terceiros, treinamento de primeiros socorros para brigadistas, participação no Momento CIPA, condução de diálogos de saúde, realização de visita a postos de trabalho sempre que necessário, participação em reunião semanal com lideranças da unidade;
Acompanhar à distância colaboradores acidentados e afastados para atendimento médico externo, providenciando agendamento de consulta com Médico do Trabalho;
Providenciar emissão de CAT no sistema APDATA;
Gestão de Afastados e acompanhamento de benefício previdenciários concedidos através do INSS Empresas;
Gerar relatório de auditoria de eSocial e viabilizar/acompanhar para que os ajustes sejam realizados dentro do prazo legal;
Colaborar na organização de Campanha de vacinação anual contra a Gripe em todas as unidades da O-I e apoiar na realização do ato vacinal, supervisionando as atividades.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
Graduação completa em Enfermagem com Registro ativo no COREN;
Pós-Graduação em Enfermagem do Trabalho;
Experiência Sólida em Saúde Ocupacional em ambiente industrial de grande porte;
Vivência com programas de proteção respiratória, auditiva e sobrecarga térmica;
Experiência com gestão de ambulatório, controles e indicadores de Saúde Ocupacional;
Conhecimento das rotinas de emergência médica e atendimento ocupacional;
Experiência com Auditorias e BPSA
Experiência na utilização de prontuário médico eletrônico.
Conhecimento Pacote Office
Perfil de liderança, com excelente comunicação e capacidade de atuação em ambientes de alta complexidade e dinâmicos.
Profissional resiliente, com forte capacidade analítica, senso de prioridade, organização e habilidade para administrar o tempo de forma eficiente, garantindo agilidade e assertividade na condução das demandas.
DIFERENCIAIS
Desejável vivência em indústria de Grau de Risco 3 ou 4
Vivência na liderança de treinamentos e equipes em situações de emergência;
Experiência com Comitê de Ergonomia
Conhecimento Sistemas SAP e Apdata/INSS Empresas (Desejável)
LOCALIDADE: ZONA LESTE DE SP 100% PRESENCIAL (SEGUNDA A SEXTA DAS 08h00 às 17h30)

Employment type
Full-time

Work arrangement
No