Consultoría nacional para apoyar la planificación y ejecución de la campaña de sarampión en Honduras, 5,5 meses Programme, UNICEF Tegucigalpa (Remoto) #595988

Apply now Job no: 595988
Contract type: Consultant
Duty Station: Tegucigalpa
Level: Consultancy
Location: Honduras
Categories: Child Protection, Health, Programme Management
UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.
En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.
Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.
Para cada infancia, dedicación.
¿Cómo puedes marcar la diferencia?
Objetivo general de la consultoría: Brindar acompañamiento técnico integral a la SESAL/PAI, con el apoyo de OPS y UNICEF, en el desarrollo de la Campaña de Vacunación de Seguimiento (CVS) contra sarampión y rubéola prevista para el segundo semestre de 2026, así como en su articulación con el fortalecimiento del programa de vacunación de rutina.
Objetivos específicos
Apoyar la formulación del plan operativo integral (macroplan) de la CVS, incluyendo su estructura organizativa (comité nacional y subcomités técnicos), cronograma y presupuesto, y su articulación con los microplanes regionales y municipales.
Liderar y guiar, en las 20 regiones sanitarias del país, el proceso de micro planificación de la campaña, incluyendo la definición de la población objetivo, la estratificación del riesgo municipal y la identificación de municipios y poblaciones prioritarias (incluyendo zonas de difícil acceso, fronterizas y con población migrante).
Participar presencial en ocho talleres de capacitación dirigidos a las X regiones sanitarias del país, para fortalecer las capacidades del personal de los niveles subnacionales y municipales en micro planificación, logística y cadena de frío, comunicación y movilización social, vigilancia epidemiológica y de ESAVI, y respuesta a brotes de sarampión-rubeola.
Apoyar la planificación logística de la campaña, incluyendo la estimación de necesidades de biológicos e insumos, la valoración de la capacidad de cadena de frío y las medidas de bioseguridad.
Apoyar el diseño y la implementación de la estrategia de comunicación y movilización social de la campaña, con énfasis en los municipios y poblaciones de mayor riesgo.
Apoyar la implementación y la supervisión formativa en terreno de la campaña en X regiones/municipios priorizadas.
Apoyar el fortalecimiento de la vigilancia epidemiológica de sarampión-rubéola y de la vigilancia de ESAVI durante el desarrollo de la campaña.
Apoyar el monitoreo y la evaluación de la campaña, incluyendo el análisis de eficacia, homogeneidad y oportunidad de las coberturas alcanzadas, y el seguimiento al plan de intervenciones que cada región sanitaria deberá implementar como producto de los talleres de micro planificación
Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí: TMC0005829 TdR.pdf
Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…
Requisitos Mínimos
Educacíon: Maestria en Medicina o Enfermería, con maestría o especialidad en salud pública o epidemiología y formación adicional en inmunización.
Experiencia: Laboral: Experiencia comprobable de al menos 5 años en programas de inmunización. Se requiere experiencia demostrable en la planificación y/o implementación de campañas de vacunación (micro planificación, logística, comunicación o vigilancia epidemiológica), y se valorará experiencia previa de trabajo con OPS/OMS y/o UNICEF.
Conocimiento/Experiencia Técnica/Habilidades:
Manejo de la metodología de micro planificación de la OPS/OMS para programas de inmunización y campañas de vacunación.
Conocimiento de los componentes de una Campaña de Vacunación de Seguimiento de alta calidad: organización, coordinación, logística y cadena de frío, comunicación y movilización social, sistema de información, monitoreo, supervisión y evaluación, y vigilancia epidemiológica y de ESAVI.
Conocimiento de los criterios de calidad de las coberturas de vacunación (eficacia ≥95%, homogeneidad y oportunidad) y de
metodologías de monitoreo rápido de coberturas
Experiencia en el diseño y facilitación de procesos de capacitación para personal de salud (talleres presenciales y virtuales).
Capacidad de análisis y manejo de datos de coberturas de vacunación y de vigilancia epidemiológica.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y de aplicaciones digitales para evaluación de conocimientos (ej. Google
Forms/MicrosoŌ Forms).
Habilidades de redacción técnica y elaboración de informes.
Habilidades de comunicación interpersonal y de facilitación con equipos mulƟdisciplinarios y mulƟsectoriales (SESAL, OPS, UNICEF,
gobiernos regionales/municipales).
poliomielitis).
Disponibilidad para viajar con frecuencia al interior del país.
Requisitos de Idioma: Español: dominio nativo o profesional Avanza
Deseables:
Experiencia previa de trabajo con OPS/OMS y/o UNICEF u otras agencias de cooperación internacional en salud.
Experiencia de trabajo específica en Honduras o Centroamérica.
Conocimiento o experiencia en vigilancia epidemiológica de enfermedades prevenibles por vacunación (sarampión, rubeola,
Manejo de inglés a nivel intermedio.
Experiencia en el diseño de mensajes o estrategias de comunicación y movilización social en salud.
Para cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values
UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de cada niño y niña, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de todos los niños y niñas, incluidos los más desfavorecidos. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas.La familia de UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, condición de minoría o cualquier otra condición.
UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación
UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.
¿Cómo aplicar?
Candidatos/as Calificados Están Invitados/as a Aplicar Con Los Siguientes Documentos a Través De Nuestro Portal En Línea (Talent Mangement System-TMS)
Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS Curriculum Vitae (CV) en la sección
Carta de presentación y motivación en la sección
Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)– TMC0005829 Plantilla para propuesta financiera.docx (Los candidatos presentarán su oferta en Lempiras (HNL).
Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers.
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados se

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