Payroll Supervisor

Nombre de la posición: R00212931 Payroll Supervisor
Manager: Maria de la Luz Perez Aldana
Grado: 11
Localidad: AGUASCALIENTES
Ubicacion: Aguascalientes
Horario de Trabajo: 08:30 h. – 17:30 h.
Modalidad: Hibrido
Nivel: Grado 11
Escolaridad: Licenciatura
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Responsable de supervisar y garantizar el correcto registro contable de las operaciones de nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales, laborales y contables vigentes. Coordina los procesos de conciliación, cierre contable, provisiones, impuestos relacionados con nómina y auditorías internas y externas, contribuyendo a la integridad de los estados financieros y al cumplimiento de los controles internos de la organización.
Un día en la vida de este rol:
Contabilidad de Nómina
Supervisar el registro contable de la nómina, prestaciones, bonos, incentivos y beneficios.
Revisar pólizas contables generadas por los sistemas de nómina.
Garantizar la correcta asignación de cuentas contables y centros de costo.
Asegurar la integridad y exactitud de los registros financieros relacionados con gastos de personal.
Cierres y Conciliaciones
Coordinar las conciliaciones mensuales de cuentas relacionadas con nómina.
Supervisar provisiones de salarios, bonos, vacaciones, aguinaldo, PTU y otros pasivos laborales.
Participar en el cierre contable mensual, trimestral y anual.
Analizar y resolver diferencias contables identificadas durante los cierres.
Conciliar todas las cuentas contables de Pasivo y garantizar los montos correctos
Cumplimiento Fiscal y Laboral
Supervisar la correcta contabilización y pago de impuestos de nómina.
Revisar el cumplimiento de obligaciones ante SAT, IMSS, INFONAVIT y autoridades locales.
Coordinar la atención de requerimientos fiscales relacionados con nómina.
Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y disposiciones legales.
Controles Internos y Auditoría
Mantener y fortalecer controles internos relacionados con nómina y contabilidad.
Dar cumplimiento a requerimientos de auditorías internas, externas y JSOX/SOX.
Documentar procesos, riesgos y controles clave.
Implementar acciones correctivas derivadas de auditorías.
Planeación Financiera y Reportes
Elaborar reportes financieros y análisis de gastos de personal.
Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto laboral.
Analizar variaciones entre presupuesto y gasto real.
Proporcionar información financiera para toma de decisiones.
Supervisión de Equipo
Coordinar y desarrollar al equipo de analistas contables de nómina.
Asignar actividades, establecer prioridades y monitorear el desempeño del área.
Asegurar el cumplimiento de SLA y calendarios de cierre.
Minimal Qualifications:
Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín.
Deseable especialización en impuestos, finanzas o auditoría.
4 a 6 años de experiencia en contabilidad de nómina, fiscal y financiera.
Experiencia supervisando equipos.
Experiencia en empresas multinacionales o Shared Service Centers.
Experiencia en auditorías SOX/JSOX.
Conocimientos Técnicos
Normas contables mexicanas (NIF) y/o IFRS.
Legislación laboral y fiscal mexicana.
Procesos de nómina e impuestos relacionados.
Conciliaciones contables y cierres financieros.
Manejo de ERP (SAP, Oracle, PeopleSoft u otros).
Excel avanzado.
Power BI (deseable).
Lo que esperarás en Nissan:
Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.
NISSAN PARA TODOS
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
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