SAFe Agile Coach. INGLÉS. REMOTO. ESPAÑA (ID)

En Abalia seguimos creciendo, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a SAFe Agile Coach con al menos 5 años de experiencia en transformación ágil y escalado de metodologías Agile, con especial dominio del marco SAFe (Scaled Agile Framework).
La persona seleccionada trabajará en un entorno internacional, colaborando con equipos distribuidos en la Unión Europea y participando en proyectos estratégicos relacionados con sistemas de pago e infraestructuras de mercado.
Requisitos
Mínimo 5 años de experiencia profesional en transformación ágil y escalado de metodologías Agile.
Experiencia trabajando con SAFe, requisito imprescindible.
Dominio de Scrum y Kanban.
Experiencia en el ciclo de vida completo de proyectos: ideación, diseño, planificación, desarrollo, implantación, puesta en marcha y mantenimiento.
Nivel C1 de inglés mínimo, imprescindible para la interacción con equipos internacionales.
Experiencia en definición, implantación y documentación de procesos y metodologías ágiles.
Experiencia facilitando ceremonias y dinámicas Agile.
Experiencia en coaching y formación de Scrum Masters, Product Owners, Technical Leads, Architecture Leads y equipos de desarrollo.
Manejo de herramientas de gestión del trabajo como Jira y Confluence.
Experiencia en gestión de backlogs, impedimentos, riesgos y dependencias.
Capacidad para definir y realizar seguimiento de indicadores y cuadros de mando de transformación ágil.
Titulación: Universitaria.
RESIDENCIA ACTUAL, LEGAL Y PERMISO DE TRABAJO VIGENTE EN ESPAÑA.
Se valorará
Experiencia en proyectos con tecnologías Cloud, tanto públicas como privadas.
Experiencia en el sector bancario o mercados financieros.
Certificaciones relacionadas con SAFe, Scrum, Kanban u otras metodologías Agile.
Conocimientos o experiencia en Design Thinking y técnicas de innovación.
Principales responsabilidades
Impulsar y acompañar la transformación ágil de equipos y organizaciones.
Facilitar ceremonias Agile y eventos SAFe, incluyendo PI Planning, demos, retrospectivas y sesiones de seguimiento.
Acompañar a los equipos en la gestión y priorización de backlogs.
Identificar, gestionar y escalar impedimentos, riesgos y dependencias.
Medir la evolución y rendimiento de los equipos mediante indicadores y métricas Agile.
Diseñar, documentar y mantener actualizados procesos y modelos de trabajo.
Promover la mejora continua y la madurez Agile de los equipos.
Colaborar con equipos internacionales y con la Oficina de Proyectos del Euro Digital.
Contribuir a asegurar la generación sostenida de valor por parte de los equipos.
Participar transversalmente en proyectos estratégicos relacionados con sistemas de pago e infraestructuras de mercado.
Proporcionar formación y soporte en metodologías Agile y técnicas de innovación.
Competencias personales
Excelentes habilidades de comunicación y facilitación.
Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares e internacionales.
Habilidades de resolución de conflictos e impedimentos.
Experiencia en coaching Agile, tanto individual como grupal.
Capacidad de gestión del cambio.
Habilidad para promover y transmitir la cultura Agile.
Orientación a la mejora continua y a la consecución de objetivos.
Capacidad para desenvolverse en entornos complejos con múltiples equipos, riesgos y dependencias.
🏢 ¿Qué ofrecemos?
Proyecto estable.
Entorno internacional y colaboración con equipos distribuidos en la UE.
Contrato indefinido.
Modalidad 100% Remoto desde España.
Jornada de 43 horas en invierno y 35 horas en verano.
Calendario laboral correspondiente a la ciudad de residencia
Salario acorde a la experiencia aportada. (35.000€ - 39.000€ anuales)
22 días laborables de vacaciones.
Si te encuentras en búsqueda de nuevos retos y proyectos innovadores. Abalia ¡Es tu lugar!
Inscríbete en nuestra oferta, y anímate a trabajar de una manera diferente.
En Abalia, nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados.
¿Qué buscamos?
Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia.
¿Por qué elegirnos?
Porque somos diferentes, por tres motivos principales:
1.- Para nosotros las personas son lo importante.
2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo.
3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor

Work arrangement
Yes