Key User SAP - Payroll (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Entstörung/Customizing/Weiterentwicklung und Design von Prozessen im Bereich der SAP Entgeltabrechnung Deutschland
Selbstständige Bewertung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Anforderungen im Bereich der deutschen Entgeltabrechnung
Beratung unserer Business Partner in den Zentral und Fachbereichen der Rheinmetall
Durchführung von Jahreswechselaktivitäten und Gesetzesanpassungen
Mitarbeit in konzernweiten Projekten (u.a. Einführung H4S4)
Koordination externer Dienstleister
Dokumentation der Systemlandschaft und -erweiterungen
Stabilisierung der bestehenden Systemlandschaft
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Applikationsmanagement bzw. in vergleichbarer Position
Tiefe Kenntnisse in den Sachverhalten der deutschen Entgeltabrechnung
Umfassende Erfahrung in Customizing der SAP Entgeltabrechnung für Deutschland (incl. Schemen/Rechenregeln, sowie Behördenkommunikation an Behörden und Sozialversicherungsträger)
Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von Vorteil
Methodisches Wissen (idealerweise mit Zertifizierung) in den Bereichen Projektmanagement und ITIL wünschenswert
Großes Interesse am Aufbau eines professionellen Inhouse-Applikationsbetriebes sowie Projektsupports
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll
Fitness- und Gesundheitsangebote
Corporate Benefits Plattform
Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten
Die offene Position kann wahlweise an allen Standorten der Division Power-Systems in Deutschland besetzt werden.
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

Work arrangement
Yes