🌍Consultor/a SAP EWM / (Madrid)🌍

Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocio que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid 🗺
DECSKILL opera en 3 áreas principales:
DECSKILL TALENT, a través del cual proporcionamos a nuestros clientes una extensión de sus equipos de TI en las distintas vertientes tecnológicas 👨 💻👩 💻
DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseada 🚀
DECSKILL CONNECT, a través del cual prestamos a nuestros clientes servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información 📲
Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la entrega de servicios cualificados y de valor añadido, profesionales cualificados y motivados, o soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes.
🔎 ¿Qué buscamos?
Actualmente, nuestro equipo de tecnología está creciendo, por lo que, si tienes experiencia como Consultor/a SAP EWM, este reto te puede interesar 💪
📑 En este proyecto:
Te incorporarás a un proyecto para un importante cliente, participando en el análisis y estudio de sus procesos de Warehouse Management (WM) y en la transición hacia SAP EWM en Madrid en un formato híbrido.
Tu principal objetivo será analizar los procesos actuales, identificar y documentar los gaps existentes respecto al estándar de SAP EWM y definir una estrategia de migración de datos que permita realizar una transición eficiente y segura.
Además, trabajarás conjuntamente con expertos SAP y equipos de negocio, participando en workshops con el cliente para entender sus necesidades y definir los requerimientos funcionales.
👉 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Análisis de los procesos actuales de Warehouse Management (WM) del cliente.
Identificación y documentación de gaps entre los procesos y requerimientos del cliente y el estándar de SAP EWM.
Elaboración de documentación de fit-gap analysis.
Definición de una estrategia de migración de datos eficiente para la transición hacia SAP EWM.
Análisis de requerimientos funcionales y necesidades de negocio.
Preparación y conducción de workshops con el cliente para recopilar y definir requerimientos.
Colaboración con los equipos SAP y de negocio durante el proyecto.
Análisis de la integración de SAP EWM con otros módulos SAP.
Participación en proyectos de implementación y/o transformación de SAP EWM.
✅ Sobre el candidato ideal:
Al menos 5 años de experiencia profesional como Consultor/a SAP EWM.
Conocimiento de la integración de EWM con otros módulos SAP.
Experiencia realizando análisis funcional y fit-gap.
Experiencia en migraciones de datos o definición de estrategias de migración.
Capacidad para trabajar directamente con cliente y participar/conducir workshops de requerimientos.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Español alto/nativo e inglés B2-C1, tanto hablado como escrito.
Titulación en Informática, Ingeniería o similar.
Se valorará positivamente disponer de certificaciones SAP relacionadas con EWM.
🔝 ¿Qué te podemos ofrecer?
¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!
Contrato: modalidad freelance.
¡Ambiente de trabajo increíble!
Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha
¿Quieres saber más?
Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona con experiencia en SAP EWM, te gustan los proyectos de transformación y quieres participar en un entorno donde puedas aportar tu conocimiento funcional y técnico, ¡no dudes en inscribirte!
En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙
#Seremosgrandessipensamosengrande
Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

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