Live opening · Posted 12 days ago
The key details from the original listing.
Description supplied by the original job listing.
Обязанности:
Управление полным циклом найма сотрудников: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований, согласование оферов, оформление документов и введение новых сотрудников в систему
Учет кадров и формирование кадровых данных, ведение кадрового учета и отчетности, разрешение вопросов по трудовому законодательству, управление личными делами сотрудников
Организация тренингов и развития сотрудников: планирование и организация внутренних тренингов, содействие в разработке карьерных путей, поддержка в проведении персональных разговоров и доведении обратной связи сотрудникам
Операционное управление: поддержка сотрудников в вопросах связанных с HR, обслуживание HR-систем и баз данных
Содействие в проведении внутренних мероприятий компании и содействие в поддержке корпоративной культуры, развитие HR бренда
Требования:
Опыт работы в сфере HR от 3 лет
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и нацеленность на результат
Знание HR-процессов и опыт в их реализации
Знание законодательства в сфере трудовых отношений КР
Знание HR-систем и баз данных (1С, WorkDay)
Английский язык на уровне, достаточном для чтения и понимания корпоративных документов
Live timing from JobBeeper.
Recently tracked roles with full details and direct application links.