Consultant(e) Senior en Transformation Managériale H/F

En tant que Consultant Senior en Transformation Managériale, vous rejoindrez l’équipe Leadership et Management, où la diversité des profils et des parcours est une véritable force ! L’équipe combine expertise en conseil, formation et coaching pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation managériale de bout en bout : du cadrage stratégique avec les équipes de Direction à la pleine appropriation de nouvelles compétences et pratiques managériales.
L’équipe se distingue par :
Une équipe soudée et bienveillante, où l’excellence se conjugue avec la collaboration et le partage, y compris avec les autres communautés
Une vision 360° des organisations : l’équipe intervient dans tous secteurs, à tous les niveaux, des Comités de Direction aux Managers terrain, avec une compréhension fine des problématiques stratégiques et opérationnelles
Une approche prouvée et éprouvée vis-à-vis de ses clients, ce qui amène l’équipe a se remettre en question, s’intéresser à la recherche et à participer à la rédaction d’ouvrages et d’articles en management
Vous serez donc au cœur des transformations managériales, permettant ainsi à vos clients, d'aligner la vision, la culture, les postures et les pratiques managériales avec les ambitions stratégiques et les enjeux RSE des organisations
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Participer à la conception et au pilotage de programmes de transformation managériale
Participer à l'élaboration des feuilles de route adaptées aux enjeux spécifiques des clients
Identifier les leviers clés pour impulser des changements durables dans les organisations
Concevoir et/ou aligner les modèles de management et de leadership avec les priorités stratégiques des clients
Contribuer au développement des talents, l’appropriation de nouvelles postures et pratiques managériale à travers la conception et/ou l’animation de plans d’accompagnement dédiés
Concevoir et animer des ateliers collaboratifs, des séminaires et des sessions de CoDesign avec les parties prenantes
Vous formerez des managers de tous niveaux sur leurs pratiques
Vous êtes prêt à vous déplacer à l’international pour des missions ponctuelles (une semaine max)
Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans le conseil, avec une expertise en transformation managériale, conduite du changement ou développement organisationnel.
Compétences :
Bonne compréhension des problématiques humaines au sein des organisations (coopération, management, risques psycho-sociaux, gestion des conflits, etc.)
Capacité à accompagner des projets stratégiques et opérationnels avec un impact mesurable
Aisance relationnelle et capacité à animer des groupes et à engager les différentes parties prenantes
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Formation : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent universitaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous interviendrez sur des projets de transformation stratégiques auprès de grandes entreprises françaises et internationales, dans des secteurs variés
Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant, où l’apprentissage continu et le partage d’expertise sont valorisés
Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la dynamique d’équipe et de vous développer au sein d’un cabinet qui place l’humain au cœur de sa stratégie

Employment type
Full-time

Work arrangement
No