Technischer Supporter Implanter (m/w/d)

Deine Hauptaufgaben
Instandhaltung der Produktionsanlagen im Bereich EGIO/IMP (Ionen-Implantern)
Ausführung von Fehlersuche & Reparaturen (erweiterte Anlagenkenntnisse)
Durchführung vorbeugender Instandhaltung
Koordination und Abnahme übergreifender Servicearbeiten (auch in Zusammenarbeit mit externen Firmen)
Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z. B. DGUV, etc.)
Verbesserung der Anlagentechnik /-performance sowie Prozesse
Aufspüren von Ausfallschwerpunkten & Ausführung von Prozessoptimierungen
Informationsaustausch mit anderen Usern / Instandhaltung
Bestimmung von kritischen Ersatzteilen & Sicherstellung der Ersatzteilversorgung
Ausbildung der operativen Produktionsmitarbeiter bzgl. standardisierter Servicearbeiten
Fehler und Servicedokumentation
Abwicklung fertigungsinterner Projekte und Ansprechpartner bei Anlageninstallationen und Umzügen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie z.B. anderen Supportgruppen
Berichterstattung und Abstimmung von Arbeitsprioritäten gegenüber dem Service- und Maintenance Leiter
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung Elektrotechnik/ Mechatroniker o.Ä. (zwingend Elektrofachkraft)
Relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld (Instandhaltung/Produktion)
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Die Einarbeitung erfolgt innerhalb der Tagschicht
Idealerweise Erfahrung im Bereich der Halbleiterproduktion oder Sondermaschinenbau
Eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch und Gute Englischkenntnisse
Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit
EDV: MS Office, SAP, Erfahrung in Anlagensoftware ist von Vorteil
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark.
D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.