STAGE 2026 - Stage en Ressources Humaines: “développement de solutions leadership” (f/h)

Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.
Une offre de stage intitulée « Stagiaire en Ressources Humaines : "Optimisation & développement de solutions leadership" (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de l'Airbus Leadership University sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes au sein du département « HUU » en charge du développement individuel et collectif des leaders afin de participer à la transformation de l’entreprise Airbus d’un point de vue leadership, développement personnel et culturel. Ce stage consistera à : aider les équipes en solutions individuelles et solutions collectives pour la mise en place de solutions visant à contribuer au développement des leaders et à transformer la culture d'entreprise, en intégrant pleinement l'optimisation des processus et des méthodes de travail par l'Intelligence Artificielle et la digitalisation.
Ce stage débutera en Janvier á Février 2027 pour une durée de 6 mois.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Support au développement de solutions Leadership & Culture : Supporter le développement de différentes solutions (incluant l’offre de solutions digitales), avec un projet clé sur l'accompagnement des équipes dans la transformation IA pour optimiser et automatiser leur manière de travailler
Sélection et coordination des partenaires : Sélectionner, coordonner et développer nos partenaires, qu’ils soient internes ou externes à Airbus (Coachs, formateurs, facilitateurs)
Contribution aux projets transversaux : Contribuer au développement de divers projets transversaux au sein de l’université
Accompagnement des équipes et leaders : Accompagner les équipes et les leaders à travers leur “development journeys”
Développement de la digitalisation : Contribuer au développement de la digitalisation des solutions de l’université
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou un domaine équivalent pour un stage d’une durée de 6 mois.
Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :
Gestion de projets
Compétences digitales (Google suite et données analytiques)
Connaissances et expertise en IA (AI knowledge et expertise)
Communication RH et transformation digitale
Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :
État d’esprit positif, collaboratif et aimant le travail en équipe
Bonnes compétences en communication
Créativité et ouverture d'esprit
Expérience multiculturelle (optionnel)
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé / négociation
Français : avancé / négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
Dates exactes de votre période de stage.
Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might have the internship for you!
You will join a globally recognized company, present on all continents and rich in a diversity of backgrounds, expertise, and culture.
Driven by digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity