HR Analytics & Excellence Manager*

Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa. Unser Hauptsitz befindet sich im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Analytics & Excellence Manager*
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Das erwartet dich:
Du verantwortest den konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. Dabei koordinierst du die Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Fachbereichen und Controlling.
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und dem Controlling der DAW Gruppe und sorgst für eine enge Verzahnung der Personal- und Finanzplanung.
Du begleitest Transformations-, Organisations- und Restrukturierungsprojekte als HR Controlling-Ansprechpartner und bewertest deren Auswirkungen auf Strukturen, Personalkosten und Kapazitäten.
Du verantwortest HR-seitig die Unterstützung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses und stehst als kompetenter Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen zur Verfügung.
Du analysierst Personal- und Organisationsdaten, identifizierst Trends und leitest Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management ab.
Du nutzt moderne Analytics-, Automatisierungs- und KI-Ansätze, um die Transparenz und Effizienz in den HR-Steuerungsprozessen weiter zu erhöhen.
Das bringst du mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, People Analytics, Personalplanung, Controlling oder vergleichbaren Funktionen.
Erfahrung in der Begleitung von Organisations-, Transformations- oder Restrukturierungsprojekten.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Hohe Affinität zu HR-Systemen (idealerweise Erfahrung mit Workday), Reporting-Lösungen und digitalen Technologien.
Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln.
Das bieten wir dir:
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, und wir sind dankbar für ihr Engagement. Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes für uns geben, sollen neben einer fairen Vergütung auch von attraktiven Arbeitsgeberleistungen profitieren. Wir tun das mit einer Vielzahl an Zusatzleistungen – von A wie „Altersvorsorge“ bis Z wie „zusammen Sport machen“. Vor allem aber findest du bei uns eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre und bist vom ersten Tag an Teil der DAW-Familie.
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten und an der Erfolgsgeschichte eines traditionsreichen Familienunternehmens mitschreiben möchten.
Dir gefällt die Stelle? Dann freuen wir uns online auf deine Bewerbung!

Work arrangement
Yes