Minijobber/Aushilfe/in (m/w/d) für 10h/Woche in Ingolstadt

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.
If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!
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Michael Kors ist eine der führenden, amerikanischen Luxus-Lifestyle-Marken mit weltweiter Präsenz. Unter den Linien Michael Kors Collection und MICHAEL Michael Kors vertreiben wir Bekleidung, Schuhe, Accessoires und Düfte für Damen und Herren. Im Jahre 1981 gegründet, hat das Unternehmen mit Hauptsitz New York im Einzelhandel bereits über 300 Stores in 74 Ländern weltweit eröffnet und expandiert ebenso im Großhandel.
Wir suchen engagierte Repräsentanten für unsere Marke. Werden Sie Teil des MICHAEL KORS als
Minijobber/Aushilfe/in (m/w/d) für 10h/Woche in Ingolstadt
Verantwortungsbereich
• Verkauf unserer hochwertigen Kollektionen durch exzellenten Kundenservice und kompetente Beratung in gepflegter und ansprechender Atmosphäre
• Erreichen und Übertreffen der Verkaufsziele sowie Umsetzen der Verkaufsstrategien
• Ausbau eines zufriedenen Kundenstammes
• Unterstützung der Umsetzung aller Visual Merchandising Vorgaben
• Unterstützung der Kassierertätigkeiten
• Nachkommen aller vorgegebenen Richtlinien und Abläufe
Anforderungen
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Einzelhandelserfahrung
• Dynamische und motivierende Persönlichkeit, die ihre Leidenschaft für unsere Marke und Produkte an Kunden und Mitarbeiter übertragen kann
• Proaktives Handeln, sicheres Gespür für Dringlichkeit und Bereitschaft
• Sicheres, gepflegtes Auftreten sowie freundlicher und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Kollegen
• Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Sie können bieten was wir suchen und haben Lust, unser Team zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.
At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.
In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.
Compensation Range:
0.00 - 0.00 EUR