OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO (Z UPRAWNIENIAMI UDT)

Zakres Obowiązków
Obsługa wózka widłowego w transporcie wewnętrznym
Załadunek i rozładunek towarów oraz komponentów produkcyjnych
Dostarczanie materiałów na linie produkcyjne
Dbałość o właściwe rozmieszczenie towaru w magazynie
Przestrzeganie zasad BHP i procedur obowiązujących na terenie zakładu
Współpraca z działem produkcji i logistyki
Wymagania
Uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – mile widziane
Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
Umiejętność współpracy w zespole
Chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
Oferujemy
Umowa o pracę
Przyjazny proces wdrażania na stanowisko pracy (onboarding)
Praca w systemie zmianowym
Warunki Finansowe
Stawka godzinowa: 30 – 33,7 zł brutto
Premia regulaminowa: Do 20% miesięcznego wynagrodzenia
Premia uznaniowa: przyznawana zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie
Dodatek frekwencyjny
Program poleceń pracowniczych
Program „Eko Dojazd"
Nagrody za usprawnienia w pracy
Dodatek nocny: 40% za prace w godzinach nocnych
Bonus świąteczny
Nagroda jubileuszowa
Benefity Pozapłacowe
Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia finansowane przez pracodawcę
Platforma do nauki 5 języków obcych dla Ciebie i Twoich bliskich
Prywatne ubezpieczenie medyczne z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia od NW
Medicover sport
Owocowe wtorki
Konkursy z nagrodami
Jak będzie wyglądać proces rekrutacji?:
Kontakt i wstępna rozmowa – skontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie lub online, aby poznać doświadczenie kandydata oraz oczekiwania.
Rozmowa rekrutacyjna – kolejnym krokiem będzie spotkanie face-to-face lub online, podczas którego będziemy mogli lepiej poznać Twoje umiejętności i dopasowanie do zespołu.
Decyzja o zatrudnieniu – po rozmowach rekrutacyjnych poinformujemy Cię o wyniku procesu.
Oferta pracy i formalności wstępne – jeśli decyzja będzie pozytywna, przedstawimy Ci ofertę i dopilnujemy formalności przed rozpoczęciem pracy.
Zatrudnienie i onboarding – po podpisaniu umowy przygotujemy Cię do pracy poprzez kompleksowy onboarding.
Masz pytania?
Chętnie rozwiejemy Twoje wątpliwości!
Jeśli potrzebujesz więcej informacji o stanowisku lub procesie rekrutacji, napisz do nas na adres: rekrutacja@wfsinc.com
Nasz Zespół HR odpowie tak szybko, jak to możliwe.
Nie widzisz oferty dla siebie?
Nic nie szkodzi – stale się rozwijamy i regularnie pojawiają się nowe możliwości.
Zajrzyj do nas za jakiś czas albo odwiedź naszą stronę STAKO.
Lokalizacja
STAKO Sp. z o.o.
76-200 Słupsk
ul. Poznańska 54
Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.
W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym".
W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez STAKO Sp. z o.o. prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych".
Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest STAKO Sp. z o.o., z siedzibą ul. Poznańska 54, 76-200 Słupsk. Z administratorem można kontaktować się za pośrednictwem poczty elektronicznej (e-mail: rekrutacja@wfsinc.com). Państwa dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji. Przetwarzanie danych odbywa się w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a ww. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 ) w sytuacji, kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych
rekrutacji Pani/Pana dane będą wykorzystywane w tym celu przez okres 1roku od zakończenia niniejszej rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem. Dodatkowo ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi.

Work arrangement
No