experienced sales engineer

加入我们成为远程销售代表，在你最擅长的地方推动业务增长。你将管理终端用户客户，建立牢固的客户关系，并提供对效率和可持续性产生可衡量影响的解决方案，这一切都通过虚拟互动实现。
你将做什么？
通过电话和虚拟会议远程管理客户组合，识别并促成机会
与现场销售团队合作，协调客户策略并提供无缝的客户体验
利用数字销售工具最大化效率，并提供针对客户需求量身定制的咨询式解决方案
推动需求生成并管理销售漏斗，实现收入目标并建立长期关系
我们在寻找哪些关键技能？
沟通能力 — 中级水平；通过虚拟渠道和远程互动有效吸引客户
咨询式销售 — 中级水平；识别客户需求并定位能够创造价值的解决方案
产品知识 — 中级水平；阐述我们的产品如何提升效率和可持续性成果
销售开拓 — 中级水平；在分配的客户中识别和筛选新机会
谈判能力 — 中级水平；远程处理价格讨论并达成交易
客户关系管理 — 发展水平；在CRM系统中维护客户记录并跟踪互动情况
数据分析与解读 — 发展水平；利用洞察优先处理客户并优化销售策略
什么资质会让你成功？
以客户为中心的思维方式，能够在虚拟环境中建立信任和融洽关系
强大的影响力技能，帮助你协调利益相关者的优先事项并推动决策
与跨职能团队和现场销售伙伴协作的工作方式
自我驱动，能够独立工作，同时遵守销售流程和质量标准
这对我有什么好处？
远程工作，灵活平衡你的职业和个人生活
使用创新的数字销售工具，让你更智能地工作并促成更多交易
在致力于可持续发展和创新的全球领导者中获得职业发展机会
协作文化，提供持续培训、指导和支持，帮助你取得成功
将你的销售才能带到一个重视你影响力的团队，立即申请！
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。

Work arrangement
Yes