Psychologin / Psychologen (w/m/d)

Sie möchten psychologische Diagnostik mit einem klaren Praxisbezug verbinden und mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zu Sicherheit und verantwortungsvollen Personalentscheidungen leisten?
Die ASAM praevent GmbH sucht eine Psychologin / Psychologen (w/m/d) in Teilzeit mit 20-24 Wochenstunden im Raum Berlin.
Die ASAM praevent GmbH ist ein innovativer und kompetenter Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit sowie Arbeits- und Verkehrspsychologie an den Standorten München, Augsburg und Berlin.
Ihre Aufgaben:
Eignungsdiagnostik & Kundenbetreuung
Sie führen psychologische Eignungsuntersuchungen für Bewerber*innen und Mitarbeitende von Eisenbahnverkehrsunternehmen durch
Diagnostische Ergebnisse werten Sie sorgfältig aus und leiten daraus fundierte und nachvollziehbare Eignungsbeurteilungen ab
Sie stehen regelmäßig mit Kund*innen aus der Bahn- und Verkehrsbranche in Kontakt und stimmen Untersuchungsaufträge sowie organisatorische Abläufe gemeinsam ab
Qualitätssicherung & weitere psychologische Tätigkeitsfelder
Sie bringen Ihre fachliche Expertise in die Standardisierung und Weiterentwicklung diagnostischer Prozesse ein
Darüber hinaus erstellen Sie Statistiken und Auswertungen als Grundlage für die Qualitätssicherung und weitere Entscheidungen
Je nach Interesse und Qualifikation können Sie zusätzlich psychologische Beratungen übernehmen und im Bereich der Notfallpsychologie tätig werden
Ihre Startvoraussetzungen:
Das bringen Sie fachlich mit
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie als Diplom-Psycholog*in oder mit einem Master of Science in Psychologie
Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem psychologischen Tätigkeitsfeld mit
Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik, Verkehrspsychologie oder im Schienenverkehr sind willkommen. Wenn Sie neu in diesem Bereich sind, begleiten wir Sie im Rahmen eines einjährigen Supervisionsjahres strukturiert bei Ihrem Einstieg.
Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Das zeichnet Sie persönlich aus
Sie arbeiten sorgfältig und verantwortungsbewusst und treten im Austausch mit Kund*innen professionell und souverän auf
Ein hohes Maß an Empathie, Reflexionsvermögen und Freude an der kollegialen Zusammenarbeit zeichnet Sie aus
Sie bringen Reisebereitschaft und Flexibilität mit, um unsere Kundinnen und Kunden bei Bedarf auch an weiteren Standorten persönlich zu betreuen und eine enge standortübergreifende Zusammenarbeit sicherzustellen
Unsere Benefits:
Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub für echte Erholung und gute Planbarkeit
Sicherheit für heute und morgen durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabil wachsenden Unternehmensverbund
Monatlicher Wertgutschein in Höhe von 50 Euro bei ausgewählten Partnerunternehmen nach Ablauf der Probezeit
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzendes Miteinander, kollegiale Unterstützung und Wissenstransfer in unserem Team
Unser Bewerbungsprozess:
Kurzes Telefonat mit dem Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe.
Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der ASAM praevent GmbH.
Hospitation/persönliches Kennenlernen mit dem Team aus dem Fachbereich der ASAM praevent GmbH.
Für weitere Fragen stehen wir Ihen gerne jederzeit zur Verfügung!
Sie erreichen das Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter talent@arsipa.de.
Werden Sie Teil unserer spannenden Reise bei der ASAM praevent GmbH - Wir freuen uns auf Sie!
Die ASAM praevent GmbH ist Teil der Arsipa Gruppe, eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

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