VENDEDOR INSTITUCIONAL

¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía!
Megalabs, se encuentra en la búsqueda de un Vendedor Institucional para fortalecer su equipo comercial y contribuir al crecimiento sostenible del negocio en el canal institucional.
🎯 Perfil Requerido
Profesional en carreras administrativas, comerciales o afines.
Experiencia mínima de 3 años en cargos comerciales dentro del sector farmacéutico institucional.
Experiencia en relacionamiento y negociación con clientes institucionales, preferiblemente Audifarma, Cafam, Colsubsidio y otros actores relevantes del mercado.
Conocimiento sólido de productos de alto costo y del entorno farmacéutico institucional.
Experiencia en manejo de licitaciones, negociaciones directas y desarrollo de cuentas estratégicas.
Manejo de Excel avanzado.
🚀 Competencias Clave
Orientación al logro y cumplimiento de metas.
Alta capacidad de negociación e influencia.
Habilidades de comunicación y relacionamiento comercial.
Pensamiento analítico y visión estratégica de mercado.
Trabajo en equipo y adaptación al cambio.
Capacidad para identificar oportunidades de negocio y generar relaciones comerciales de largo plazo.
✅ ¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con Megalabs.
Beneficios extralegales.
Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo en una compañía líder y en constante crecimiento.
📍 Ubicación: Bogotá
Si cuentas con experiencia en el canal institucional farmacéutico y te apasionan los retos comerciales, te invitamos a postularte y hacer parte de Megalabs. 🚀💙
¿QUÉ OFRECEMOS?
En Megalabs, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.
Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Megalabs, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.
Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio
En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.